干部擔(dān)當(dāng)作為心得體會(huì)(參考版)
2024-09-23 02:45本頁(yè)面
【正文】 。經(jīng)認(rèn)定符合容錯(cuò)免責(zé)情形的，可在干部提拔任用、職級(jí)晉升、職稱評(píng)聘等方面不受影響。 為干事創(chuàng)業(yè)者上份 “ 意外險(xiǎn) ” 。意見指出在改革發(fā)展中敢于觸及矛盾、迎難而上、解決難題，矢志不移推動(dòng)發(fā)展，在急難險(xiǎn)重任務(wù)和危機(jī)面前敢于挺身而出、攻堅(jiān)克難，在平凡崗位、基層一線和艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)默默奉獻(xiàn)、不計(jì)得失、埋頭苦干的干部，要加大選拔使用力度。 為干
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