干部作風建設(shè)的剖析材料(參考版)
2024-09-23 02:33本頁面
【正文】 總之，我們將通過集中開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)效能建設(shè)活動，努力建設(shè)法治、服務(wù) 、責任、效能的機關(guān)，實現(xiàn)工作作風明顯改進、服務(wù)質(zhì)量明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)的目標，為我縣殘疾人事業(yè)再立新功 . 。進一步實行政務(wù)公開，在農(nóng)村貧困殘疾人危房改造、發(fā)放殘疾人扶貧補助、扶殘助學資金等工作上推行陽光作業(yè)，從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生，促進黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)工作。二是創(chuàng)新監(jiān)督機制，做到工作圈、生活圈、社交圈監(jiān)督并重，事前預(yù)防控制、事中監(jiān)督約束、事后 懲戒并重，堅持懲防并 第 6 頁 共 6 頁 舉、注重預(yù)防的方針。全面加強制度建設(shè)，把機關(guān)建設(shè)成為 “ 勤政、務(wù)實、廉潔、高效、和諧 ” 的文明機關(guān)，逐步建立職責清晰、管理健全、務(wù)實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，建立健全學習制度、工作管理制度、財務(wù)制度、用車制度、崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制、過錯追究制等 18項《 xxxxxx規(guī)章制度》，形成以制度管人，以制度管事的長效機制，推進我會各項管理工作走上制度化、 規(guī)范化軌道。要積極探索干部培訓(xùn)的激勵機制，調(diào)動干部學習的積極性和主動性，引導(dǎo) 第 5 頁 共 6 頁 他們把時間和精力多用于學習理論、思考問題、干好工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的干部隊伍。通過加強教育培訓(xùn)，加快干部培養(yǎng)步伐，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。通過學習，進一步深刻認識轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)的重要性，切實提高認識、轉(zhuǎn)變
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