干部作風(fēng)和機關(guān)效能專項整改方案(參考版)
2024-09-23 02:31本頁面
【正文】 要加強單位制度建設(shè)，以制度管人管事， 第 4 頁 共 4 頁 對于在干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴(yán)肅問責(zé)，進行批評教育并限期整改，同時做好專項整改記錄。一是要接受縣委專項整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督檢查，同時，通過開展問卷調(diào)查、召開座談 會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求各方面的意見建議，主動向社會公開投訴電話和電子舉報信箱，接受社會監(jiān)督；二是要研究制定單位干部作風(fēng)績效考核、責(zé)任追究等辦法，把考核結(jié)果運用至個人業(yè)績評價、獎勵表彰、選拔任用的依據(jù)。各股室要按要求積極履行股室職責(zé)，各干部職工要嚴(yán)格自我對照，認(rèn)真整改，深入推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平。 四、整改要求 。加強各股室之間及干部職工之間的溝通與協(xié)調(diào)，顧全大局，通
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