【正文】 健全 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的獎懲激勵機制，開展批評和自我批評，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，使大家積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 第五、營造轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的氛圍，健全獎懲激勵機制。故作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，與老教師融洽相處，關(guān)心他們，尊重他們，稱頌他們，這樣他們一定會心情愉快，樂意發(fā)揮余熱， 第 21 頁 共 21 頁 老有所為，或許還能帶動年輕教師，使年輕教師積極向上。老教師曾經(jīng)做出過成績，又奉獻了不少， 且將退休了。 與老教師談心。 與優(yōu)秀教師談心。與他們推心置腹的談，真誠的談，在談的過程中，善意的指出他們的不足，他們一定會接受，從而改過自新。與他們談學(xué)習(xí)，談工作，談人生，使他們善學(xué)習(xí)，愛工作，對人生充滿信心。 第四、以談心的方式多與教師們交流， 做到與教師們?nèi)谇⑾嗵帯? 士兵沖鋒陷陣，紅旗是方向，教師工作，典型是榜樣，榜樣的力量是無窮的。 加強教師教學(xué)工作專業(yè)的提高學(xué)習(xí)。 （ 3）、學(xué)校經(jīng)常檢查教師的學(xué)習(xí)情況，將教師自學(xué)管理工作落到實處。如《教師博覽》、《班主任之友》、《中國教師報》、《演講與口才》等 。 要求教師自學(xué)。 二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，打造教師過硬的工作能力，使他們對工作充滿信心。 增加教師緊迫感、危機感。 抓好教師心理健康教育。 加強師德師風(fēng)建設(shè)。 培養(yǎng)教師正確的人生觀、世界觀、價值觀。只有這樣才能標(biāo)本兼治。 有的教師，工作消極、懈怠、思想僵化、不思進取，沒有正確的人 生觀，沒有事業(yè)追求。 第二、抓好教師思想轉(zhuǎn)變。 三、班子要有改革的理念，創(chuàng)新的思維。 一、班子要精誠團結(jié)，協(xié)調(diào)工作。 第一、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。那么，如何轉(zhuǎn)變教師拖拉、懶散、不負責(zé)任的工作作風(fēng)，這是所有學(xué)校管理者長期探討的問題。教育大計，教師為本。教育教學(xué)工作更是如此。 總之治四風(fēng)，轉(zhuǎn)變我們的工作作風(fēng)，首先必須認清形式主義的危害，不能著了形式主義的道， 壞了務(wù)實主義的身，自我警省，自我約束，自我提高，才能使我們的各項事業(yè)蒸蒸日上。 形式主義如同幽靈，無時無刻不與我們相隨相伴，其后果必定是在人力、物力和財力上的高投入，在實際效益上的低產(chǎn)出甚至不產(chǎn)出，最終勞民傷財。應(yīng)付檢查，拍照攝像，前簇后擁，迎來送往，大造聲勢 。要在思想上加強認識，這是大勢所趨，絕不是一時興起，需剔除走過場心理。 第 17 頁 共 21 頁 新一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體層層反腐，老虎、蒼蠅一塊打，首抓作風(fēng)建設(shè)，一系列的重大舉措出臺，在全黨上下深入開展批評與自我批評，上上下下從自身做起，自我挖掘，剖析不足，改進作風(fēng)，是群眾所盼，百姓福祉。是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。 匯報人：第一 xx 年 10 月 14 日 黨員思想?yún)R報范文：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作作風(fēng)思想?yún)R報（ 3） |返回目錄尊敬的黨組織： 黨的十八大明確提出，在全黨深入開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容，以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病為總要求的黨的群眾路線教育實踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的決心和態(tài)度，更是民心所向。 第 16 頁 共 21 頁 xx 年我們將繼續(xù)加大工作力度、完善整改措施、加強督查督辦，爭取 12 項近期、中期整改任務(wù)進一步落實和完善，爭取6 項長期整改任務(wù)取得更快速、更顯著的進展，不斷開創(chuàng)城鄉(xiāng)建設(shè)科學(xué)發(fā)展的新局面。全面推進道路提質(zhì)改造、 背街小巷改造、道路維護管理等各項工作，展現(xiàn)了建設(shè)局的工作能力、責(zé)任意識和民生理念。 三是公眾形象進一步提高。在日常工作中，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不推諉、不拖拉，對當(dāng)場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作?？剖也块T特別是窗口單位的服務(wù)觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱 情接待、耐心對待，服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的意識得到了強化和深化。 一是干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。這些制度和文件對規(guī)范市場監(jiān)管、開展聯(lián)動執(zhí)法、提高服務(wù)水平以及自身建 第 15 頁 共 21 頁 設(shè)等發(fā)揮了顯著作用，既提升了建設(shè)局的社會形象，也形成了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機制。學(xué)習(xí)實踐活動要取得長效的關(guān)鍵就在于體制機制的建設(shè)和完善。這些措施都有效推動了干部作風(fēng)的優(yōu)化，提高了干部的責(zé)任意識、民生意識和服務(wù)意識，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益、服務(wù)發(fā)展大局的自覺性。為保障整改落實工作的順利推進，局黨委重視加強和改進干部作風(fēng)，旨在通過作風(fēng)建設(shè)為完成整改任務(wù)提供可靠保障。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責(zé)任機制，局系統(tǒng)的整改方案得到了較好地貫徹落實。局黨委明確要求，每一個科室、部門都要按照局學(xué)教辦要求，不定期進行整改情況的回復(fù)。整改是學(xué)習(xí)實踐活動取得實效的關(guān)鍵階段。對整改工作進行 “ 回頭看 ” ，局系統(tǒng)整改落實工作取得良好效果，得益于三個方面的基本做法。以“ 百千工程 ” 服務(wù)保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區(qū)、企業(yè)辦理報建手續(xù)等事項提供便捷式服務(wù)。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養(yǎng)力度，為建設(shè)局各項工作的長遠發(fā)展夯實基礎(chǔ)。第一，關(guān)于加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎(chǔ)性工作的重要位置始終常抓不懈。我們還將結(jié)合 “xx” 規(guī)劃的制定，進一步加大調(diào)研力度，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞務(wù)分包市場發(fā)展、外地入潭企業(yè)備案管理等 方面爭取新突破，實現(xiàn)湘潭建筑行業(yè)發(fā)展的新局面。這一戰(zhàn)略在今后幾年將堅持實施，并將以今年經(jīng)濟工作會議提