干部專題培訓工作匯報(參考版)
2024-09-23 02:14本頁面
【正文】 目前，兼職教師的授課比例，占黨校各類主體班課時的 30%以上，在專題培訓班、短訓班中達到 70%以上。年 5 月，從全市選聘了 28 名經(jīng)驗豐富、業(yè)務突出的黨政領導干部、專家和企業(yè)家，擔任干部教育培訓兼職教師，布置研究專題，安排時間授課。近幾年來，加大干部教育專職教師選拔培養(yǎng)力度，優(yōu)先考錄和選調優(yōu)秀大學畢業(yè)生充實專職教師隊伍，市委黨校專職教師隊伍結構不斷改善，整體素質不斷提高 ，為全市干部教育培訓工作順利開展奠定了基礎。同時，加強對各部門業(yè)務培訓的宏觀管理，完善部門辦班審批備案制度，及時掌握全市干部教育培訓工作動態(tài)。加強市委黨?；?礎設施建設，加大資金投入，確保黨校軟硬件條件適應干部教育培訓 第 6 頁 共 6 頁 需要。 二是建立干部教育培訓網(wǎng)絡體系。定期召開干部教育領導小組成員聯(lián)席會、學員座談會，協(xié)調各成員單位工作，交流干部教育培訓情況，促進干部教育培訓事業(yè)發(fā)展。 一是建立干部教育培訓信息交換機制。根據(jù)發(fā)展市域經(jīng)濟、加強企業(yè)服務的需要，通過分批選派干部外出謀職招商、駐點招商，推薦優(yōu)秀干部到市內(nèi)企業(yè)全職幫扶等形式，為干部積累經(jīng)濟工作經(jīng)驗、提高經(jīng)濟工作能力提供平臺 。組織學員深入企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村開展調研，安排小組討論，撰寫調研報告，提出工作創(chuàng)意，增強了學員的實踐能力。 四是課堂教學與模擬實踐相結合。另一方面，注重走出去。隨著培訓內(nèi)容更新，干部整體素質提高，本地教育培訓資源不能適應某些課程的教學要求。 三是本地培訓與對外交流相結合。加強對全市干部教育培訓工作的管理、指導和協(xié)調，鼓勵、支
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