辦公室人員如何保持先進(jìn)性(參考版)
2024-09-23 01:59本頁面
【正文】 對(duì)不按制度辦事，不按程序辦事 第 7 頁 共 7 頁 的人員，要采取紀(jì)律約束措施，該批評(píng)的批評(píng)，該處分的處分，該組織調(diào)整的組織調(diào)整，做到哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，就追究那個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。 嚴(yán)格督查，強(qiáng)化落實(shí)。辦公室領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做到按制度辦事，按程序辦事，通過制度的規(guī)范性、程序的嚴(yán)密性來約束自己的行為。只有制度完善，才能真正體現(xiàn)先進(jìn)性。對(duì)照形勢(shì)的發(fā) 展，要不斷建立健全辦公室各項(xiàng)制度。要守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，不顧個(gè)人名利得失，一心為著工作，一心想著工作，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。人的價(jià)值在于奉獻(xiàn)，要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。同時(shí)，要注意做到特事特辦，急事急辦。關(guān)鍵有兩條，一是超前謀劃，超前安排，要有預(yù)見性，做到 “ 笨 鳥先飛 ” 。從文稿起草到校對(duì)編印，都要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求；要好上加好，精益求精，做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)信得過的放心職工，實(shí)現(xiàn)工作零差錯(cuò)目標(biāo)。要牢固樹立辦公室無小事的觀念，履行好各自職責(zé)。要有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，保持蓬勃向上、奮發(fā)有為、敢為人先的精神狀態(tài)，要有一種拼搏精神，在具體工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。辦公室每位職工都要維護(hù)好團(tuán)結(jié)的局面，除本職工作外，要多補(bǔ)臺(tái)，相互配合。要胸懷若谷，不要因?yàn)槔щy，而無所適從，要認(rèn)真分析，查找原因，尋找對(duì)策。節(jié)省水、電、電話、維修費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，努力把有限經(jīng)費(fèi)用在刀刃上，確保辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 三、必須在加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上保持先進(jìn)性 艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎。要深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手與外腦，盡善盡美地把各項(xiàng)工作做好。要勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，以創(chuàng)新求突破、上臺(tái)階。只有這樣，才
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