辦公室主任自我鑒定_(參考版)
2024-09-23 01:58本頁面
【正文】 。 根據(jù)上級要求，嚴(yán)格實施學(xué)校 “ 四五 ” 普法、 “ 五五 ”普法工作，扎實地開展法制宣傳教育，有效地提高了全校師生法制意識。 認(rèn)真做好教職工月工資核定、工資套改、正常晉薪、職務(wù)變動等工作，做到了準(zhǔn)確、及時，沒有出現(xiàn)任何差錯，確保教職工利益。 依據(jù)上級關(guān)于加強(qiáng)人事制度改革和內(nèi)部分配制度改革的文件精神，認(rèn)真做好教師聘任、聘用，以推進(jìn)人事制度改革為核心，逐步建立了一套 “ 競爭上崗、優(yōu)化組合 ” 的用人機(jī)制，落實學(xué)校內(nèi)部分配制度改革，增強(qiáng)了教師的責(zé)任感、緊迫感，充分調(diào)動了教職工的積極性和創(chuàng)造性。 認(rèn)真搞好人事相關(guān)報表，做到準(zhǔn)確及時。 在校長的指導(dǎo)下，
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