單位庸懶散奢自查報告(參考版)
2024-09-23 01:53本頁面
【正文】 。分?jǐn)?shù)最低的 3 位同事進(jìn)行紀(jì)律學(xué)習(xí)談話。 其他嚴(yán)重違反規(guī)定、影響工作效能的行為，視情況嚴(yán)重進(jìn)行扣分，最多扣 20 分。 由于工作態(tài)度差或業(yè)務(wù)不過關(guān)造成的投訴的，每次扣減3 分， 最多扣 20 分。 八、嚴(yán)肅各種違規(guī)違紀(jì)行為 對于核實為遲到早退或曠工的每一次扣減一分，最多扣20 分。綜合辦公室負(fù)責(zé)對投訴事項進(jìn)行跟蹤核實，做好跟蹤記錄并進(jìn)行通報。分管副局長對分管辦公室工作效率、服務(wù)情況等進(jìn)行檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)。將辦事流程、辦事人員照片及責(zé)任人照片掛墻公示，切實提高工作運行質(zhì)量，確保工作任務(wù)及時完成。如有違反，辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)全責(zé)。 三、防止脫崗、竄崗現(xiàn)象的發(fā)生。 針對上述存在的問題，結(jié)合我局各辦公室的主要職能，局領(lǐng)導(dǎo)小組制定整改措施
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