黨風(fēng)廉正建設(shè)匯報材料(參考版)
2024-09-23 01:43本頁面
【正文】 。 在工作中我們?nèi)匀淮嬖趯W(xué)習(xí)宣傳教育覆蓋 面不全，存在盲點；個別人員仍然存在該項工作是領(lǐng)導(dǎo)或者是部門負(fù)責(zé)人的事情，全員參與的意識不濃；存在社會環(huán)境的變化我們做不了主，我們企業(yè)只能適應(yīng) 才能開展工作，企業(yè)的責(zé)任不大的意識較大；在面對外協(xié)事務(wù)處理難度大的情況下，處理問題的方法和創(chuàng)新辦法不多，甚至存在只匯報問題不出解決問題的方法，存在害怕出現(xiàn)問題擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。我們體會到只有認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育宣傳工作，才能真正提高大家的 “ 干凈干事，干事干凈 ” 的意識，才能自覺形成大家共同重視，職工信服的工作氛圍；加強(qiáng)制度的落實和規(guī)范工作流程是扎實開展該項工作的基礎(chǔ)，而且不能開啟下不為例或者回頭補(bǔ)手續(xù)的工作方法是形成全員職工共同參與和遵守的基礎(chǔ)；分公司班子重視，切實形成持續(xù)的良好的工作持續(xù)和工作環(huán)境，取得全體職工的信服這是搞好該項工作最基礎(chǔ)的底線。 五、工作的體會。 在公司開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)和 “ 小金庫 ” 治理工作以及公司開展的鋼絲繩套子的插接長度、公路跨越、合同工清理以及廢舊物資處理效能監(jiān)察工作中，分公司認(rèn)真組織傳達(dá)公司要求，及時按照公司要求的內(nèi)容開展自查自糾工作，并且把該項工作分化到各個管理人員當(dāng)中，明確責(zé)任，明確要求，切實使各個專業(yè)的工作開展有序及時按照標(biāo)準(zhǔn)建立臺賬，做到了凡事安排的工作均有檢查，而且在分公司的周務(wù)會議當(dāng)中進(jìn)行點評，通過夢龍管理平臺將點評內(nèi)容公布，是分公司內(nèi)部各個單位均明確各個施工隊的管理情況和進(jìn)展。并結(jié)合 “ 小金庫 ” 治理工作開展，收集有關(guān)文件、上級領(lǐng)導(dǎo)要求、各類制度，建立各個項目部的 “ 小金庫 ”專項治理文件資料檔案盒，提高了分公司本部和各個項目部的干部職工和關(guān)鍵崗位的人員自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)以及小金庫治 第 6 頁 共 8 頁 理的規(guī)范以律依法工作的開展。 三、結(jié)合黨員教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任書簽訂和 “ 小金庫 ” 治理承諾書的簽訂工作，提高黨員干部和關(guān)鍵崗位人員自覺遵守黨風(fēng)廉政
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