黨性分析及自我評價(jià)(參考版)
2024-09-23 01:41本頁面
【正文】 。三是進(jìn)取意識逐漸淡化。二是責(zé)任意 識不強(qiáng)。一是對新時(shí)期黨員先進(jìn)性的認(rèn)識有差距。認(rèn)為與車間、工區(qū)的同事們打成一片就是與大家處好關(guān)系，加深感情，就是為他們解決一些工作、生活中的困難，而沒有意識到一個(gè)黨員還負(fù)有宣傳黨的路線、方針政策，為他們解疑釋惑的責(zé)任。二是思想浮躁，干工作、做事情風(fēng)風(fēng)火火，往往只浮在面上，不能沉下 心來全面細(xì)致的思考問題，認(rèn)為干工作只要能完成任務(wù)就行了，而在求深求精上做地不夠。 工作作風(fēng)不扎實(shí)的原因分析。四是沒有正確認(rèn)識和處理好個(gè)人利益與黨的利益的關(guān)系。認(rèn)為組織上入黨了就是一個(gè)黨員了，而對怎樣爭取在思想上完全入黨想的不多，做的不夠。過去也學(xué)習(xí)過《黨章》，但是沒有象這次教育活動(dòng)學(xué)習(xí)的這么全面、系統(tǒng)和深入，對一個(gè)黨員到底在黨性觀念和組織紀(jì)律方面應(yīng)該怎么做不是十分清楚。 組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)的原因分析。二是沒有正確認(rèn)識和處理好個(gè)人利益與群眾利益的關(guān)系，存在以個(gè)人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認(rèn)為說得過去就行，存在多做吃虧的思想。 宗旨意識淡化的原因分析。 二、產(chǎn)生問題的原因 理想信念淡薄的原因分析 ：對政治理論學(xué)習(xí)不重視，從思想上始終覺得學(xué)習(xí)政治理論是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己作為一名普通 黨員，組織和上級叫怎么干就怎么干，學(xué)不學(xué)政治理論無所謂，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。但我對自己存在的本職業(yè)務(wù)不能獨(dú)當(dāng)一面的缺點(diǎn)，不是努力學(xué)習(xí)，迎頭趕上，而是給自己找客觀理由， 第 8 頁 共 11 頁 覺得自己的理論水平還是可以的，主要原因是沒有在現(xiàn)場干過多長時(shí)間，理論和實(shí)踐的脫節(jié)是很正常的。二是理論和實(shí)踐脫節(jié)。具體表現(xiàn)在一是自我要求不嚴(yán)，不是以黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，也不向優(yōu)秀黨員和先進(jìn)人物看齊，而是滿足于不比別人差，能完成任務(wù)就行，不愿意當(dāng)先進(jìn)，認(rèn)為那是出風(fēng)頭，也不愿意當(dāng)后進(jìn)， 覺得丟人，工作滿足于現(xiàn)狀，沒有體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。對身邊的同事們在思想方面存在的問題，感到無從下手，抱著多一事不如少一事的思想，不愿意去過問和解決。對領(lǐng)導(dǎo)交代的工作 ，有很強(qiáng)的任務(wù)思想，不愿意多干，特別是自己認(rèn)為難度較大、較麻煩的事情，總想一推了事，不愿意承擔(dān)重任。工作缺少責(zé)任感，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫怎么干，自己就怎么干，干不好也不是 自己的責(zé)任。 工作作風(fēng)不扎實(shí)。三是在工作中有時(shí)認(rèn)為是車間和工區(qū)交辦的事，不辦不行，態(tài)度不夠認(rèn)真。二是有時(shí)把參加組織生活和黨內(nèi)學(xué)習(xí)看作是一種負(fù)擔(dān)，不得不參加，人雖坐下來，心卻沒進(jìn)去，思想上有開小差的現(xiàn)象。 組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。二是在利益問題上，雖沒有去與別人爭利益，但思想深處還是對個(gè)人得失
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