7扎實推進三轉(zhuǎn)三促提高組織部門公信力(參考版)
2024-09-23 00:39本頁面
【正文】 做到腳踏實地，埋頭苦干，重實際，察實情，求實效，不圖虛名，不務(wù)虛功，不搞花架子，做表面文章。每個組工干部每個月都要用一定的時間下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到農(nóng)村、進企業(yè)，每個季度都要撰寫 1 篇以上調(diào)研文章。求真務(wù)實，首要的就是尊重客觀實際，尊重客觀規(guī)律。二是加強調(diào)查研究。要堅持深入基層，深入群眾，真心傾聽他們的聲音，真心解決他們的疾苦，把人民 第 9 頁 共 9 頁 群眾的愿望體現(xiàn)在組織工作的實際中去。必須大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)。 大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)。只有每個細節(jié)，每個環(huán)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)細致，每個人的嚴(yán)謹(jǐn)細致，才能保證整個工作的嚴(yán)謹(jǐn)細致。三是形成團結(jié)和諧的工作氛圍。習(xí)慣決定成敗。要真正 “ 把心放在工作中，把工作放在心上 ” ，用心想事， 真心謀事，精心干事，立足崗位，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，盡職盡責(zé)，追求完美。組織工作無小事，容不得半點疏忽，否則直接破壞組織部門公信力，造成不良的影響和損失。 大力弘揚嚴(yán)謹(jǐn)細致的作風(fēng)。另一方面，做事要正派。一方面 ，做人要正派。其次，作風(fēng)要正派。另一方面，在處理人民利益關(guān)系問題上要公道。一方面，在選人用人上要公道。首先辦事要公道。 三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進組工形象大提升 大力弘揚公道正派的作風(fēng)。通過召開現(xiàn)場會、理論研討會、經(jīng)驗交流會等，宣傳創(chuàng)新經(jīng)驗，交流創(chuàng)新成果，會診創(chuàng)新難題，保證創(chuàng)新工作的順利進行。三是用市場的辦法推進組織工作創(chuàng)新。充分利用武漢城市圈內(nèi)的人才優(yōu)勢，加快人才開發(fā)和使用一體化進程，促進圈內(nèi)人才的無障礙流動。一方面，要注重高層次人才的引 進，出臺相關(guān)政策措施，建立健全優(yōu)秀人才引進機制，吸引更多人才來云夢發(fā)展 .另一方面，要切實樹立開放的人才觀。推行 “ 雙推雙考 ” ， 25 名 30 歲以上優(yōu)秀年輕干部從 400 多名報考人員中脫穎而出，走上了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。這幾年，我縣通過 “ 公開競職 ” ，順利實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的交叉任職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員由過去的 165 人精簡至 99 人。一是用市場的辦法選干部。 第 6 頁 共 9 頁 由傳統(tǒng)型向市場型轉(zhuǎn)變。三是著力形成 “ 大組工 ” 的新格局。建立組工監(jiān)督員制度。扎實推進部務(wù)公開工作，不論是干部選拔、班子配備、人 才培養(yǎng)還是基層組織建設(shè)、黨員發(fā)展和黨員教育管理，只要不涉及保密事項的，都盡可能地向廣大黨員和人民群眾公開。同時，組織干部到發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)考察，聯(lián)合建立干部培訓(xùn)基地，實地感受發(fā)達地區(qū)經(jīng)驗，促進干部思想的大解
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