6通信公司創(chuàng)建文明單位匯報_(參考版)
2024-09-23 00:06本頁面
【正文】 今后我們將進一步解放思想，加快發(fā)展，加大文明建設(shè)力度，使兩個文明建設(shè)相得益彰，協(xié)調(diào)發(fā)展，把我分公司三個文明建設(shè)工作再推上一個更高的臺階。今年 1６月份，我公司累計完成財務(wù)收入 2170 萬元，累計完成計費收入 1900 萬元；固話累計凈增 7037 戶，完成年計劃 %；小靈通累計凈增戶 4733 戶，完成年計劃 %；寬帶累計凈增1700 戶，完成年計劃 %，企業(yè)綜合實力進一步提升，受到省、市公司的一致肯定，使經(jīng)濟效益和社會效益齊頭并進，推動三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。2024年共完成業(yè)務(wù)收入 3780 萬元，實現(xiàn)增幅 ％，在全市排名第二。 五、狠抓經(jīng)營管理，推動三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。我分公司每年還定期組織員工、離退休人員到醫(yī)院進行一次全面的體檢，確保員工身 體健康。為關(guān)心老同志的晚年 生活，專門成立了老年體育協(xié)會、門球隊、腰鼓隊等體育隊伍，豐富離、退休老同志的晚年生活。在企業(yè)內(nèi)部營造尊重人、激勵人、培養(yǎng)人、關(guān)愛人這樣一種機制和氛圍。堅持鼓勵創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織。堅持誠實守信的文化。 以 “ 三個代表 ” 重要思想為指引，建立 “ 造就學(xué)習(xí)型企業(yè)和文化型員工 ” 的文化價值管理模式，成效顯著，業(yè)務(wù)發(fā)展取得了較好業(yè)績，日益成長為一個業(yè)務(wù)品種眾多、個性服務(wù)突出、經(jīng)營策略成熟、團隊作風(fēng)頑強、比較優(yōu)勢明顯的通信企業(yè)。為豐富員工的文化生活，還投入資金開設(shè)圖書館，購置了一大批技術(shù)類、教育類書籍，極大地開闊了員工的眼界，提高了員工的文化層次。 三是提高員工文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)，多形式、多層次抓好員工培訓(xùn)教育，創(chuàng)造條件鼓勵員工參加自學(xué)考試和函授教育。在眾多的工作崗位上涌現(xiàn)了一批又一批的先進工作者、創(chuàng)新青年、先進黨支部書記、三八紅旗手等等，這都是長期以來弘揚正氣、樹立典型、學(xué)習(xí)典型的結(jié)果。通過教育活動，提高了全體員工的愛崗敬業(yè)意識、服務(wù)意識、奉獻意識、法制意識，行業(yè)作風(fēng)、工作效率不斷提高。 三、加強員工思想道德教育工作，營造文明建設(shè)良好氛圍。由于服務(wù)工作突出，我分公司營業(yè)窗口連續(xù)幾年被團市委評為青年文明號，2024年被市婦聯(lián)授予 “ 巾幗文明示范崗 ” 榮譽稱號，連年被市 電信分公司評為 “ 優(yōu)秀服務(wù)窗口 ” 。開展星級評比活
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