6推進全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作安排方案(參考版)
2024-09-22 23:47本頁面
【正文】 各地各單位黨委（黨組）推進 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作安排方案請及時報送市委組織部。要注重強化分類指導(dǎo)，針對農(nóng)村、街道社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、非公企業(yè)和社會組織等不同層級不同領(lǐng)域不同行業(yè) 第 11 頁 共 11 頁 明確工作要求，針對領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、流動黨員、離退休職工黨員等不同群體采取不同措施辦法，體現(xiàn)具體化、精準化、差異化，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨的建設(shè)。各地各單位黨委（黨組）要高度重視，精 心組織，堅持一級抓一級，層層傳導(dǎo)壓力，形成責(zé)任鏈條，以釘釘子精神抓好落實。同時，積極鼓勵各級黨組織設(shè)計開發(fā)手機 app 等移動互聯(lián)網(wǎng)終端，打造 “ 指尖上的黨課 ” ，提升學(xué)習(xí)教育效能，加強考核的精準度。全面推廣運用基層黨建主干系統(tǒng)，完善網(wǎng)上發(fā)展黨員全程記實、黨員先鋒指數(shù)、黨組織堡壘指數(shù)管理，推進業(yè)務(wù)流、工作流、數(shù)據(jù)流融合，提升精準施策水平。加強在中心工作、重點任務(wù)推進一線中干部專項考核，把專項考核情況和日常了解掌握情況進行相互印證、綜合分析、分類評價，考核結(jié)果作為干部年度考核和選拔任用的重要依據(jù)，引導(dǎo)黨員干部實干至上、行動至上，營造 “ 比學(xué)趕超 ” 氛圍 。 第 10 頁 共 11 頁 “ 賽場賽馬 ” 行動。市委 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組將每季度組織 1 次， 每次不少于 1 周時間開展集中督查調(diào)研，及時總結(jié)新鮮經(jīng)驗，幫助解決存在問題。 。把 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為管黨治黨重要內(nèi)容，納入 “ 大黨建 ” 考核，納入各級黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職重要內(nèi)容，全面落實責(zé)任清單、任務(wù)清單和問題清單，層層壓實各級黨組織的主體責(zé)任、黨組織書記的直接責(zé)任和班子成員的 “ 一崗雙責(zé) ” 。醫(yī)院重點抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨建在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中的引領(lǐng)作用。國有企業(yè)重點解決黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題 ，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。機關(guān)事業(yè)單位重點抓好 “ 燈下黑 ” 問題整治，推動機關(guān)黨員真正做到思想認同、政治看齊、行動緊跟。各地各單位黨委（黨組）要著眼基層黨建工作實際，每年研究確定若干重點任務(wù)，集中力量開展攻堅克難。持續(xù)抓好中央 7 項基層黨建重點任務(wù)的深化落實，健全防止黨員失聯(lián)的長效機制、黨代表和黨員違紀違法通報和及時處理機制、基層黨組織按期換屆提醒 督促和責(zé)任追究機制。對查擺出來的問題，要逐條列出舉措，確保整改到位。 “ 五看五查 ” 。各地各單位黨委（黨組）要積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐載體，引導(dǎo)黨員把崗位當(dāng)戰(zhàn)場、把履職當(dāng)戰(zhàn)斗，讓黨員在崗位中自覺貫徹市黨代會和市 “ 兩會 ” 精神。 。要進一步深化簡政放權(quán)、改革監(jiān)管體制、提質(zhì)審批服務(wù)，基本達到 “ 最多跑一次是原則、跑多 次是例外 ” 的要求，以 “ 辛苦指數(shù) ” 換得人民群眾的“ 幸福指數(shù) ” 。把開展 “ 百千萬 ” 蹲點調(diào)研活動、深化 “ 最多跑一次 ” 改革、 “ 三提一爭 ” 主題實踐活動和實施綜合考評，作為推進
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