6先進黨支部經(jīng)驗交流_(參考版)
2024-09-22 23:26本頁面
【正文】 。制訂實施，使員工收入與績效掛鉤，崗位靠競爭，收入憑貢獻，充分調(diào)動了員工的積極性、創(chuàng)造性和主動性，促進員工收入與企業(yè)效果雙豐收。建立和完善激勵機制，在勞動用工、分配機制等方面創(chuàng)新 管理。 12 四、建立 “ 三大安全 ” 保證監(jiān)督體系，為發(fā)展提供有力保證。四是與發(fā)展相結(jié)合，編印 “ 樹立和落實科學發(fā)展觀 ” 好文章選讀，開展 “ 我為企業(yè)發(fā)展做貢獻 ” 系列活動，把黨員的先進性體現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展上。二是與黨風教育相結(jié)合，舉辦兩個條例知識測試活動，出臺 “ 廉政評價準則 ” ，組織黨員、重點崗位人員到閩西監(jiān)獄接受現(xiàn)身說法廉政教育、組織黨員參加xx 市反腐倡廉辯論賽、觀看廉政教育片等，提高黨員干部的廉潔自律意識。多種產(chǎn)業(yè)黨組織著眼于加強黨員的先進性，提高廣大黨員的工作水平、服務質(zhì)量，開展“ 黨員文化教育月 ” 活動，注重務實與創(chuàng)新并重，通過五個結(jié)合保證活動的有效落實。轉(zhuǎn)變工作作風后，以 “ 面對面 ” 代替 “ 鍵對鍵 ” ，進一步縮短了干群的距離。樹立 “ 群眾利益無小事 ” 的思想，凡是涉及職工群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。思想上建立職工聯(lián)系制度，要求黨員、干部定期向黨小組組長匯報職工的思想動態(tài)，黨小組組長必須在每月召開黨員大會或支委會上報告職工的思 想動態(tài)。 開展
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