6通信安全學習心得體會(參考版)
2024-09-22 22:21本頁面
【正文】 電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦、團結協(xié)作、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實際行動筑成一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力踐行 “ 四個零容忍 ” 的重要思想，為了供電處更美好的明天 第 7 頁 共 7 頁 唱響安全的主旋律。 通過對《獎懲辦法》和 “ 四個零容忍 ” 的學習和思考，我覺得作為一名員工首先是遵章守紀、令行禁止，不要做出任何破壞安全的事；其次是愛崗敬業(yè)，奉獻企業(yè)，從點滴做起從本職工作做起。 二、人人必依 只要在單位拿薪水，就是獎懲的主體，不管是領導干 部，還是一般員工，都是單位員工，只是分工不同而已，尤其現(xiàn)在實行的 “ 負全責 ” 概念，對我們的領導干部更是要求嚴格，這也是“ 從嚴治企 ” 的辦法。攻心的目的，是要使下屬對他忠心耿耿肝腦涂地。 一、有據(jù)可依 一個企業(yè)，不但要有獎懲分明的思想和理念，更應制定獎懲辦法和細則，大家用的是一根準繩，只有這樣才能保證公平。安全生產(chǎn)管理者也應把 “ 安全重于泰山 ” 時時刻刻放在心上，樹立 “ 居安思危 ” 的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認識。電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。會議上馬處長提出安全工作做到四個零容忍，即：對死亡、重傷事故零容忍；對違章指揮、違章作業(yè)行為零容忍；對在崗嚴重疾病事件零容忍；對運行責任事故零容忍。 邵小虎 20241214 篇三：學習 “ 四個零容忍 ” 心得體會
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