8鉆探二隊4月份生產(chǎn)計劃(參考版)
2024-09-22 02:42本頁面
【正文】 月底文明創(chuàng)建考核，被評為三星級以上區(qū)隊（不含三星級），主辦人員王天飛獎勵 300 元、 200 元、評為三星級以下（不含三星級），主辦人員王天飛罰款 200 元、 300 元（區(qū)隊發(fā)生事 第 9 頁 共 9 頁 故除外）。 凡出現(xiàn)事故的班組，在升井后要由跟班副隊長和班長立即組織分析，找出原因并制定防范措施，防止類似事故再次發(fā)生，超過一天未分析的給予跟班副隊長和班長罰款 200 元，推遲一天加罰 100 元。 凡發(fā)生性質(zhì)惡劣事件，如打架、毆打 安檢人員等，跟班隊長一次罰款 500 元，班長一次罰款 1000 元。 凡發(fā)生輕傷以上事故或三級以上非傷亡事故，本區(qū)域內(nèi)所有人員的月度所有獎勵取消，并按礦井通報加倍進行處罰。 八、安全事故 凡發(fā)生輕微傷事故或其他不上級別的非傷亡事故，當班小組（以單臺鉆機為單位）所有人員的月度所有獎勵下浮 50%。 月底根據(jù)礦井各類檢查提出的問題條數(shù)、以及 “ 三違 ”比率，對班長和副隊長 進行排名。 除上述第 4 條以外問題，不能解決處理的，必須在規(guī)定日期前 1 天向主管科室書面說明情況，請求延期處理，若溝通不了，由正職協(xié)調(diào)解決，正職解決不了，上報礦領(lǐng)導，若不處理又溝通不好的每次罰款 100500 元。 安全檢查、精細化檢查，不能處理問題，主管副隊長當天必須在隱患表 注明，并通知正職及技術(shù)員。 所有因隱患整改不到位，遭到礦井罰款的，連帶主管副隊長及班長。 七、隱患整改： 不按要求進行隱患自查的，對相關(guān)責任人罰款 100300元。月底包片范圍內(nèi)新員工無出現(xiàn)工傷事故和 “ 三違 ” 現(xiàn)象，再對主管和跟班副隊長各獎勵 300 元，班長 150 元。 新工人培訓： （ 1）由區(qū)隊制訂培訓計劃，安排人員對新工人進行培訓，新工人在培訓期間（每天點名兩次），兩次都到每工補助 20 元，否則取消當天補助，無故不參加培訓超過 2 天以上的取消所有補助，另外對組織培訓授課人員每次補助 40 元。 六、職工培訓： 日常培訓。
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