【正文】 今后的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的關(guān)心和幫助下，我將和部門的其他同志一起齊心協(xié)力，努力奮斗，為加快公司發(fā)展提供 有力保障。此外，做為一名所從事的工作涉及到群眾切身利益的工作人員，我要做到憂群眾所憂，急群眾所急，辦群眾所需，排群眾所難，爭(zhēng)做恪盡職守、無私奉獻(xiàn)的表率。 ” 我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。 （二）要扎實(shí)工作，努力踐行為人民服務(wù)宗旨。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累，而是世界觀改造的重大問 題，理論水平提高了，看問題的能力也會(huì)提高，工作能力也同樣會(huì)提高，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。 “ 玉不琢 ,不成器 ,人不學(xué) ,不知道。首先是在思想上對(duì)理論重要性沒有上升到應(yīng)有的高度來認(rèn)識(shí)，對(duì)黨員應(yīng)具備全面的素質(zhì)重要性認(rèn)識(shí)不到位；其次是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在滿足于現(xiàn)狀的思想人。 二、原因分析及對(duì)策措施 我之所以會(huì)存在上述這些問題，原因可以說是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因 素在起作用。 長(zhǎng)期以來，作為一名黨培養(yǎng)多年的入黨積極分子，我十分注重自己的言行舉止，努力培養(yǎng)自己高尚的道德情操，不斷完善自己的人格魅力，希望在公司里通過自己的表率作用來帶動(dòng)其他年輕同志的工作主動(dòng)性、學(xué)習(xí)自覺性。但是在工作中，由于總認(rèn)為行政人事工作具有其自身規(guī)律性，做好本職工作就可以，以至于終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對(duì)待和處理新問題，習(xí)慣于滿足完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，開拓意識(shí)還不夠，常常求穩(wěn)怕亂，總感到防范上用其心、盡其力就可以，沒能從深層次、寬領(lǐng)域思考整合部門各方面力量，未能下決心從根本上謀劃解決部門基礎(chǔ)薄弱的問題，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。 （二）統(tǒng)籌能力有待提高，駕馭本局能力需進(jìn)一步增強(qiáng)。來公司工作一年多的時(shí)間，對(duì)人事工作的學(xué)習(xí)尚不全面。有時(shí)對(duì)政治學(xué)習(xí)還停于形式，思想上未引起高度的重視，只從字面上理解社會(huì)主義理論，理解不深不透，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。人事工作涉及方方面面，需要處理事務(wù)多而具體，造成了自己有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間來學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，結(jié)果對(duì)理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。但在工作中，顧此失彼的問題依然突出，往往只注重一個(gè)方面，而忽視了對(duì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的從嚴(yán)要求。 一、存在的主要問題 （一）學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)。我還認(rèn)真反思了自己在學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面存在的不足。 學(xué)習(xí)他，做好人；學(xué)習(xí)他，為好官；學(xué)習(xí)他，履好職；學(xué)習(xí)他，盡好責(zé)，是每個(gè)黨員干部的一種責(zé)任。這就是楊善洲，一個(gè)共產(chǎn)黨人的一輩子，我們的好黨員好干部。今后的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的關(guān)心和幫助下，我將和部門的其他同志一起齊心協(xié)力，努力奮斗，為加快公司發(fā)展提供有力保障。此外，做為一名所從事的工作涉及到群眾切身利益的工作人員，我要做到憂群眾所憂，急群眾所急，辦群眾所需，排群眾所難，爭(zhēng)做恪盡職守、無私奉獻(xiàn)的表率。 ” 我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。 （二）要扎實(shí)工作，努力踐行為人民服務(wù)宗旨。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累，而是世界觀改造的重大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會(huì)提高，工作能力也同樣會(huì)提高，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。 “ 玉不琢 ,不成器 ,人不學(xué) ,不知道。首先是在思想上對(duì)理論重要性沒有上升到應(yīng)有的高度來認(rèn)識(shí)，對(duì)黨員應(yīng)具備全面的素質(zhì)重要性認(rèn)識(shí)不到 位；其次是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在滿足于現(xiàn)狀的思想人。 二、原因分析及對(duì)策措施 我之所以會(huì)存在上述這些問題，原因可以說是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。 長(zhǎng)期以來，作為一名黨培養(yǎng)多年的入黨積極分子，我十分注重自己的言行舉止，努力培養(yǎng)自己高尚的道德情操，不斷完善自己的人格魅力，希望在公司里通過自己的表率作用來帶動(dòng)其他年輕同志的工作主動(dòng)性、學(xué)習(xí)自覺性。但是在工作中，由于總認(rèn)為行政人事工作具有其自身規(guī)律性，做好本職工作就可以，以至于終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn) 去對(duì)待和處理新問題，習(xí)慣于滿足完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，開拓意識(shí)還不夠，常常求穩(wěn)怕亂，總感到防范上用其心、盡其力就可以，沒能從深層次、寬領(lǐng)域思考整合部門各方面力量，未能下決心從根本上謀劃解決部門基礎(chǔ)薄弱的問題，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。 （二）統(tǒng)籌能力有待提高，駕馭本局能力需進(jìn)一步增強(qiáng)。來公司工作一年多的時(shí)間，對(duì)人事工作的學(xué)習(xí)尚不全面。有時(shí)對(duì)政治學(xué)習(xí)還停于形式，思想上未引起高度的重視，只從字面上理解社會(huì)主義理論，理解不深不透，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。人事工作涉及方方面面，需要處理事務(wù)多而具體，造成了自己有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間來學(xué)習(xí) 不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，結(jié)果對(duì)理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。但在工作中，顧此失彼的問題依然突出，往往只注重一 個(gè)方面，而忽視了對(duì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的從嚴(yán)要求。 一、存在的主要問題 （一）學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)。我還認(rèn)真反思了自己在學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面存在的不足。學(xué)習(xí)他，做好人；學(xué)習(xí)他，為好官；學(xué)習(xí)他，履好職；學(xué)習(xí)他，盡好責(zé)，是每個(gè)黨員干 部的一種責(zé)任。這就是楊善洲，一個(gè)共產(chǎn)黨人的一輩子，我們的好黨員好干部。 楊善洲同志于 2024 年 10 月 10 日 15 時(shí) 8分因病醫(yī)治無效，在云南省保山市人民醫(yī)院逝世，享年 83 歲。 1991 年 6 月被云南省委省政府授予 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 稱號(hào)； 1999 年 8 月被全國(guó)綠化委員會(huì)授予 “ 全國(guó)十大綠化標(biāo)兵 ” 提名獎(jiǎng)； 2024 年 12 月被全國(guó)環(huán)?？偩质谟?“ 全國(guó)環(huán)境保護(hù)杰出貢獻(xiàn)者 ” ； 2024 年被評(píng)為全省老干部 “ 老有所為 ”