【正文】 做一個組織和干部群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個家人和親屬引以為榮的人，做一個回顧一生能夠問心無愧的人。要聚焦廉政風(fēng)險點、隱患點和薄弱點，完善落實主體責(zé)任、第一責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管用措施，做到權(quán)力運行到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里，責(zé)任擔(dān)當(dāng)就到哪里，廉政表率作用就發(fā)揮到哪里，確保責(zé)任落到實處。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，大家一定要按照黨中央和省、市、縣委的決策部署，在新的工作崗位上認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實把自己該擔(dān)的責(zé)任 擔(dān)起來、履行好，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。 五是要堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大家一定要倍加珍惜現(xiàn)有的工作崗位，真心實意為群眾辦實事、辦好事，千方百計解決群眾生產(chǎn)生活中的難題。 四是要牢記為民使命。要警鐘長鳴，防微杜漸，自覺做到自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格用黨紀(jì)黨規(guī)約束自己，無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色；慎情，不為親屬、朋友等身 邊的人所左右；慎獨，加強修養(yǎng)，自覺堅持黨性，艱苦樸素，不貪圖小利，獨處時也能始終如一；慎小，要從現(xiàn)在做起，不以惡小而為之。古人云： “ 善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身 ” ，體現(xiàn)的也是這個意思。大家要時刻明底線、知紅線，既要老實做人、干凈做事，也要自覺抵制各種誘惑和腐蝕。 三是要強化自律意識。我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。同時，還要敬畏監(jiān)督。 敬畏什么？就是要敬畏黨紀(jì)國法，敬畏人民賦予的權(quán)力，敬畏組織規(guī)定的崗位職責(zé)。因此，我們在座的每一位要率先垂范，以身作則，堅定正確的理想信念，堅持不懈地加強政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷給自己敲響抵制腐敗的警鐘，切實增強廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線。 理想信念是思想和行動的 “ 總開關(guān) ” ，理想滑坡是最致命的滑坡，信念動搖是最危險的動搖 。下面，我就廉潔從業(yè)方面講五點希望和要求，與同志們共勉。剛才，大家觀看了警示教育片，我相信大家都會深受教育，深受啟發(fā)。各位新提職的同志走上了新的工作崗位，工作對象變了，工作環(huán)境變了，工作任務(wù)更重了，組織上對大家的要求也更高了。黨的十九大提出新時代黨的建設(shè)總要求，明確要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。 第五篇：組織部長任前集體廉政談話會講話 組織部長任前集體廉政談話會講話 同志們： 今天，我們在這里召開新提職干部集體廉政談話會，首先，我對在座的 XX位同志晉升新的職務(wù)表示衷心祝賀！這既是大家自身努力進(jìn)步的結(jié)果，也是組織培養(yǎng)和群眾信任的體現(xiàn)。就我個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次共同探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。 同志們，廉潔從政是對一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。要明確自己的 “ 角色 ” ，擺正自己的位置，教育家屬、親友處理好四個關(guān)系 :正確處理 “ 內(nèi)助 ” 與 “ 參政 ” 的關(guān)系 ，正確處理 “ 國事 ” 與 “ 家事 ” 的關(guān)系，正確處理 “ 利益 ” 與 “ 利害 ” 的關(guān)系，正確處理 “ 得 ” 與 “ 失 ” 的關(guān)系。 二要管好親屬，帶好隊伍。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部： 一要以身作則，嚴(yán)于律己。 第六句話是 “ 嚴(yán)于律己 ” 。如果整天怨天尤人，嫌自已官升得比別人慢、工資比別人低、獎金比別人少、榮譽比別人差，獨獨能力比別人強，這種心態(tài)既不利于工作，也是不利于身心健康。三是要有一個平衡心態(tài)。金錢，在當(dāng)今社會是必不可少的。如果退一步講，你應(yīng)當(dāng)算算 “ 腐敗成本 ” ，一個領(lǐng)導(dǎo)干部奮斗到這一步是不容易的，組織上也并沒有虧待你，每年的收入也有幾萬元，而為了貪那區(qū)區(qū)幾千元、幾萬元，最終落個身敗名裂，你想想是不是太不 合算。事實上貪欲之心，人皆有之，關(guān)鍵是要克制在一個適當(dāng)?shù)目臻g。要分工不分家，要補臺不拆臺。要保持團(tuán)結(jié)，必須要有寬廣的胸懷，要有容人之心。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)作到：一要容人。 第五句話是 “ 樂于修身 ” 。你在臺上，人家可能巴結(jié)你，當(dāng)你失去權(quán)力后，你才知道誰是你真正的朋友。世上并沒有天生的腐敗干部，腐敗都是從吃吃、喝喝，唱唱、玩玩、送送中從量變到質(zhì)變的。久處芝蘭之室不聞其香，久入鮑魚之肆而不聞其臭。但是，領(lǐng)導(dǎo)干部還是要注意自己八小時之外的生活圈、社交圈。 第四句話是 “ 慎于交友 ” 。當(dāng)時信誓旦旦說只要自己不說，就沒有第三個人知道的事，到了執(zhí)法部門面前就都全說了。要想人不知，除非己莫為。自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要接受監(jiān)督，在黨內(nèi)要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒 。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策，科學(xué)決策。有道是 “ 吃人家的嘴短，拿人家的手軟 ” ，一旦上了人家的圈套就后悔莫及。 首先，用好人，用能人、 用正直的人，警惕送錢送物的人，看清那些當(dāng)面捧場，把領(lǐng)導(dǎo)干部吹得天花亂墜，照顧得舒舒服服的人。但是，權(quán)力是一把雙刃劍，既可用來辦好事 ,也可用來辦壞事。 第三句話是 “ 慎于用權(quán) ” 。而要抓好管理，首先要管好自己，只有把自己管好了，才能行得穩(wěn)，坐得正，站得直，才能理直氣壯，大刀闊斧地管。 三要從嚴(yán)管理。 二要率先垂范。因此，大家在履行職責(zé)時要做到 “ 一崗雙責(zé) ” ，既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作，又要針對黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。 一要有強烈的責(zé)任意識。我們大家都是因為你工作 干得出色，組織才把你放到領(lǐng)導(dǎo)崗位。 第二句話是 “ 勤于工作 ” 。知法才能守法，知紀(jì)才能守紀(jì)。對黨和國家大的方針政策、法律法規(guī)知之甚少或 “ 一無所知 ” 。 有的領(lǐng)導(dǎo)干部往往重專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，輕政策法律法規(guī)的學(xué)習(xí) 。一個黨員干部，忘記了共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的宗旨 ,忘記了對自己世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的正確定位 ,當(dāng)然難以抵御歪風(fēng)邪氣的侵蝕 。 二是學(xué)習(xí)沒有觸及思想。 明代思想家王明陽講過 “ 知行合一 ”, 也就是今天講的理論、觀念要同行動相一致。我想并不是他們真的沒有學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)與反省脫節(jié)了。 中國有句古語，叫作 “ 士三日不讀，則其言無味，面目可憎 ” ，意思是說，不讀書、不學(xué)習(xí)，必然言之無物，風(fēng)度、氣度、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。 下面，談自己的一些體會，與大家互勵共勉，歸納起來就是六句話二十四個字。任前廉政談話的目的是告訴大家黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。 第四篇：縣委組織部長任前集體廉政談話會講話 縣委組織部長任前集體廉政談話會講話 同志們： 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，今天，召集大家在這里進(jìn)行任前廉政談話。切忌 “ 一人不廉，全家不圓 ” 的悲劇發(fā)生。要強化自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織、社會和群眾的監(jiān)督之下，把握防線、嚴(yán)守底線。 （三）要從嚴(yán)監(jiān)督不松懈。一定要真正明確掌權(quán)不是一種榮耀和風(fēng)光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份責(zé)任。 作為領(lǐng)導(dǎo)干部能否樹立正確的權(quán)力觀，不僅關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部個人的前途命運，更關(guān)系事業(yè)發(fā)展。堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，經(jīng)得住誘惑，看得清陷阱，避免成為被圍獵的對象、攻關(guān)的主體。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，自覺按原則和規(guī)矩辦事。 （一）要遵規(guī)守紀(jì)不逾越。 五、始終嚴(yán)格修身自律，爭做 “ 清正廉潔 ” 好干部 一個深受群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先必須是一個清正廉潔、合格模范的領(lǐng)導(dǎo)干部。 踐行 “ 三嚴(yán)三實 ” 作風(fēng)，樹立 “ 執(zhí)行沒有借口、落實就是責(zé)任 ” 的理念，做老實人、說老實話、干老實事。 不斷豐富應(yīng)對各類特殊、復(fù)雜情形所應(yīng)具備的知識、經(jīng)驗和技能，提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，不怕有非議、不怕遭責(zé)難、不怕出失誤、不怕?lián)?zé)任，敢于沖破困擾，勇于激濁揚清，任何時候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂?shù)米毫?、做得出成績。找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔(dān)當(dāng)，始終做到敢于擔(dān)責(zé)、敢于履職、敢于負(fù)責(zé)、敢于盡責(zé)。 （二）要攻堅克難不退縮。 厘清責(zé)任主體、責(zé)任邊界，樹立守土有責(zé)、守土盡責(zé)意識，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關(guān)系壞、不怕 “ 沒人緣 ” 、不怕干錯事。要堅持知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)，始終做到矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼、困難面前不退縮。做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫，積極動腦筋想 辦法，在破解矛盾和問題中錘煉作風(fēng)、提升能力。 （三）要解決問題不推脫。 （二）要雷厲風(fēng) 行不怠政。 要大力倡導(dǎo)說了就算、定了就干、干就干好的良好風(fēng)氣，對每項工作都用心用力，設(shè)定工作標(biāo)準(zhǔn)和時限，做到有計劃、有檢查、有反饋、有獎懲，全程跟蹤、敲鐘問響，一抓到底、務(wù)求實效。堅持 “ 干 ” 字為要、 “ 快 ” 字唯先、 “ 敢 ” 字當(dāng)頭，倡導(dǎo)干事有魄力、工作有效率、落實有能力。抓部署、抓推進(jìn)、抓落實都充分考慮到每一細(xì)節(jié)、每一環(huán)節(jié)，注意到每一個節(jié)點，顧及到每一個制約因素，做到不馬虎、不跑粗、不走樣。 （四）要認(rèn)真做事不敷衍。 大力倡導(dǎo) “ 工匠精神 ” ，對待工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使每項工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。具體工作中要相互支持、相互配合，大事講原則、小事講風(fēng)格、關(guān)鍵時刻講奉獻(xiàn)，讓個人才能在集體領(lǐng)導(dǎo)下充 分發(fā)揮。 突出用制度管事、按程序辦事、守規(guī)矩干事，全面按照工作程序?qū)嵤?，切實做到用程序?guī)范工作、用制度約束行為。 堅持把精準(zhǔn)謀事、理性謀事作為決策的前提，全過程做好調(diào)查研究、工作實踐；全要素研判形勢、分析利弊、研究細(xì)節(jié)、制定方案；全方位防控主觀臆斷、盲目決斷，嚴(yán)格實行具體決策、民主決策、依法決策，提高決策科學(xué)化水平，做到謀事精準(zhǔn)、不出紕漏。 二、始終著力問題解決，爭做 “ 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 ” 好干部 堅持把嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致工作作風(fēng)貫穿于研究問題、處理問題、解決問題的全過程。 （三）要鉆研本職不外行。 深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記考察考察 XX重要講話精神和抓 “ 兩學(xué)一做 ” 教育、干跨越發(fā)展實事、建設(shè)全面小康 XX 的戰(zhàn)略布局和深刻內(nèi)涵，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認(rèn)識大局、審