【正文】 。 20xx 年，公司黨總 支一班人面對農(nóng)電體制改革的新形勢和新局面，面對 “ 非典 ” 和迎峰度夏的新困難和新挑戰(zhàn)，勇于探索，富于創(chuàng)新，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 。通過深入扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)和一系列活動的開展，公司團(tuán)委工作在 20xx 年有了新的突破。成立了 “ 足球俱樂部 ” ，開辟了 “ 足球天地 ” 論壇，豐富青工業(yè)余文化生活。開展網(wǎng)絡(luò)競 賽、征文 第 19 頁 共 19 頁 比賽和演講比賽、 “ 崗位交流 ” 座談會、 “ 學(xué)雷鋒，送溫暖 ” 等多種形式的崗位培訓(xùn)、崗位競賽和青年志愿者行動 。文秘 114 版權(quán)所有 公司黨總支歷來十分重視團(tuán)委工作，積極發(fā)揮團(tuán)組織在企業(yè)服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)青年工作中應(yīng)有的作用，黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常直接過問團(tuán)青工作，先后多次與部分團(tuán)員促膝談心。三是通過第三屆職工籃球賽、青年職工書法展、攝影展和棋類比賽等豐富多彩的職 工文體活動，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。開展了以提高職工文化水平和技術(shù)能力的職工教育，鼓勵職工自學(xué)成才 。二是以職工教育和勞動競賽活動為載體，推動文明行業(yè)創(chuàng)建活動深入發(fā)展。 20xx 年，公司黨總支以促進(jìn)企業(yè)精神文明和政治文明建設(shè)為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化工會作用。積極向外投稿，宣傳公司三個(gè)文明建設(shè)的新成果，樹立企業(yè)良好的社會形象。開展了 “ 每月一星 ” 的評選工作和迎峰度夏先進(jìn)事跡評選，用大家身邊的事跡來教育感染大家，營造出一個(gè)激勵廣大職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的好氛圍。 拓寬思路，探索精神文明建設(shè)新途徑。制定了 “ 精神文明建設(shè)十五規(guī)劃 ”“ 企業(yè)文化建設(shè)十五規(guī)劃 ” 、 “ 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施 第 17 頁 共 19 頁 細(xì)則 ” ，確立精神文明建設(shè)的指導(dǎo)原則、工作目標(biāo)、基本任務(wù)和保障措施，使得公司精神文明建設(shè)有章可循。嚴(yán)格執(zhí)行《后備干部選拔培養(yǎng)制 度》，建立公司后備干部人才庫，對后備干部實(shí)行動態(tài)管理，結(jié)合對干部的考核和考察情況，對后備干部進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，優(yōu)勝劣汰，加強(qiáng)對后備干部的培訓(xùn)和崗位交流。 加強(qiáng)培養(yǎng)，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。勤：主要是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)，遵守工作紀(jì)律，正常出勤，精力充沛。能，主要指思想水平，工作能力和業(yè)務(wù)專長。黨總支對干部考核從德、能、勤、績、廉四個(gè)方面入手，避免以偏概全。加 強(qiáng)干部任用的監(jiān)督和約束，嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，尊重群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，保證任用干部的質(zhì)量。在中層干部的選拔和任用上，公司黨總支始終堅(jiān)持公開、公平和公正的原則，嚴(yán)把公開推薦、資格審查、考核、考察四個(gè)關(guān)口，用人唯賢，用人唯專，用人唯能。 爭先創(chuàng)優(yōu)，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持執(zhí)行《當(dāng)涂供電公司黨風(fēng)廉政責(zé)任書考核辦法》，黨總支對全公司各單位責(zé)任書落實(shí)情況每半年進(jìn)行一次全面考核。為保證責(zé)任書內(nèi)容的切實(shí)落實(shí)，嚴(yán)格按照 “ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ” 的原則，將 “ 責(zé)任書 ” 內(nèi)容分解，職能部門以《部門責(zé)任分解和承擔(dān)書》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級抓一級，一抓到底的工作機(jī)制。一是健全了責(zé)任機(jī)制，保證了黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實(shí)，全面落實(shí)了市公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo) 任務(wù)，明確各級領(lǐng)導(dǎo)、部門的責(zé)任范 第 15 頁 共 19 頁 圍和承擔(dān)任務(wù)、職責(zé)范圍。建立健全各項(xiàng)監(jiān)督約束機(jī)制，以黨總支委民主生活會為抓手，以執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人收入申報(bào)、責(zé)任追究制度為手段，不斷加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督和約束。如今，當(dāng)涂供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成為思想上相互學(xué)習(xí)、政治上相互幫助、組織上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進(jìn)、工作上相互支持、利 益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心情舒暢的戰(zhàn)斗集體，呈現(xiàn)出相對穩(wěn)定有序的平衡狀態(tài)，班子成員充分發(fā)揮聰明才智，集思廣益，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成合力，提高了班子整體效能。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相尊重，互相支持，顧全大局。 團(tuán)結(jié)協(xié)作，保證領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。三是健全學(xué)習(xí)制度和組織，明確職責(zé)，保障學(xué)習(xí)的實(shí)現(xiàn)，實(shí) 施參學(xué)人員簽到制。黨總支在全年學(xué)習(xí)中，主要把握三點(diǎn)，一是明確學(xué)習(xí)目的，周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃、切合時(shí)事要求，按計(jì)劃組織中心組成員學(xué)習(xí)。 三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)穩(wěn)步加強(qiáng) 不斷學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)的 “ 三觀 ” 。在發(fā)展工作中，認(rèn)真執(zhí)行 “ 發(fā)展黨員 工作細(xì)則 ” 、 “ 發(fā)展黨員公示 ”制度，嚴(yán)把入口關(guān)。 認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。為了規(guī)范基層黨支部工作，公司黨總支制定了《當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評價(jià)辦 法》及《當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評價(jià)細(xì)則》，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員管理和加強(qiáng)思想政治工作五個(gè)方面二十個(gè)小項(xiàng)對基層黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范，每季度組織對工作開展情況進(jìn)行考核。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，基層支部委員很快的熟悉基本黨務(wù)工作。政工例會已成為黨總支連接職能部門和各支部的橋梁。為更好地發(fā)揮黨員、黨組織凝聚力和號召力，黨總支從落實(shí)各項(xiàng)制度入手，堅(jiān)持政工例會、黨支部目標(biāo)管理、民主評議黨員 及黨內(nèi)民主生活會制度。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設(shè)、抓思想政治工作的良好氛圍。公司黨總支隸屬于縣經(jīng) 貿(mào)委黨委，在縣經(jīng)貿(mào)委黨委和馬鞍山供電公司黨委雙重管理下開展工作，現(xiàn)有 5 個(gè)直屬黨支部， 8 個(gè)黨小組，黨員 102 人（其中預(yù)備黨員 12 人）。 2024 電力公司上半年工作總結(jié)范文一、黨組織基本情況 20xx 年底，當(dāng)涂供電局改制為當(dāng)涂供電公司， 20xx 年