電信公司工會(huì)工作總結(jié)(參考版)
2024-09-21 19:17本頁(yè)面
【正文】 同時(shí)還要經(jīng)常組織員工開(kāi)展一些有意義的文體活動(dòng)，使他們?cè)诰o張工作中得到娛樂(lè)，釋放壓力。針對(duì)以上 員工的思想動(dòng)態(tài)，工會(huì)一是要充分發(fā)揮教育職能，正確引導(dǎo)員工愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位，教育員工在企業(yè)困難的關(guān)鍵時(shí)刻要以主人翁的精神來(lái)為企業(yè)分難擔(dān)憂(yōu)。當(dāng)前電信正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)刻，員工的思想波動(dòng)大，其具體表在：１、部分員工認(rèn)為企業(yè)分配檔次拉得過(guò)大，而且員工福利待遇不如以前，因此工作缺乏積極性，有的甚至認(rèn)為自己在電信企業(yè)干了大半輩子作出了一定的貢獻(xiàn)，而企業(yè)虧待了自己。 8 月份工會(huì)將組織一次員工技術(shù)比武和崗位練功活動(dòng)，特別是對(duì)涉外工作人員要進(jìn)行規(guī)范服務(wù)教育和示電信公司工會(huì)工作總結(jié)第 2 頁(yè) 范演示，以提高前臺(tái)人員的自身素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。 （二）、給員工搭建一個(gè)良好的成長(zhǎng)平臺(tái)。 （一）、給員工搭建一個(gè)良好學(xué)習(xí)平臺(tái)。通過(guò)開(kāi)展合理化建議，充分體現(xiàn)了員工的主人翁精神。 四、組織職工開(kāi)展合理化建議 6 月份，按照市分公司工會(huì)要求，我分公司工會(huì)認(rèn)真組織員工開(kāi)展了 “ 向商機(jī)要效益 、向漏洞要效益 ” 的合理化建議活動(dòng)。同時(shí)，還積極組織員工開(kāi)展了迎奧運(yùn)員工棋牌賽。 三是積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，活躍職工文化生活，元旦、春節(jié)期間工會(huì)組織開(kāi)
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