電力局的年終工作總結(jié)(參考版)
2024-09-21 19:15本頁面
【正文】 。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與省市公司規(guī)范化、集約化、精細(xì)化、與嚴(yán)管理的要求存在一定差距。主要表現(xiàn)在個(gè)別單位經(jīng)營(yíng)分析不細(xì)，仍存在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。有些職工的安全意識(shí)淡薄，存在思想麻痹、工作粗心的問題，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度沒有成為每個(gè)員工的自覺行為，習(xí)慣性違章和人為責(zé)任引發(fā)的安全隱患還未完全杜絕。 員工隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，學(xué)習(xí)氣氛不濃，青工隊(duì)伍整體素質(zhì)不能適應(yīng)工作形勢(shì)，需要鍛煉、加強(qiáng)。 工作作風(fēng)需要改進(jìn)。 在總結(jié)成績(jī) 的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的弱點(diǎn)和不足： 抓落實(shí)的力度不夠。 改革、創(chuàng)新，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，有幾條基本經(jīng)驗(yàn)值得我們認(rèn)真總結(jié)，并在今后的工作中不斷發(fā)揚(yáng)光大。向一年來默默奉獻(xiàn)的全局干部職工道聲：
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1