電力局的年終工作總結(參考版)
2024-09-21 19:15本頁面
【正文】 。企業(yè)的經(jīng)營管理與省市公司規(guī)范化、集約化、精細化、與嚴管理的要求存在一定差距。主要表現(xiàn)在個別單位經(jīng)營分析不細，仍存在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。有些職工的安全意識淡薄，存在思想麻痹、工作粗心的問題，落實各項規(guī)章制度沒有成為每個員工的自覺行為，習慣性違章和人為責任引發(fā)的安全隱患還未完全杜絕。 員工隊伍素質有待提高，學習氣氛不濃，青工隊伍整體素質不能適應工作形勢，需要鍛煉、加強。 工作作風需要改進。 在總結成績 的同時，我們也清醒地認識到存在的弱點和不足： 抓落實的力度不夠。 改革、創(chuàng)新，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，有幾條基本經(jīng)驗值得我們認真總結，并在今后的工作中不斷發(fā)揚光大。向一年來默默奉獻的全局干部職工道聲：
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