村書記黨建述職報告4篇(參考版)
2024-09-21 18:53本頁面
【正文】 我村也緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟與生態(tài)發(fā)展、人民幸福這三個中心工作，以黨建工作促進其他各項工作的發(fā)展，今后我村的黨員教育管理工作爭取上一個新的臺階。 通過學(xué)習(xí)，廣大黨員干部不僅在政治上、思想上、理論上不斷充實自己，而且在實踐工作中不斷地提高自己，增強 宗旨觀念和責(zé)任意識。同時，圍繞三個不離（不離心、不離德、不離群） 。三是利用黨員遠程教育集中培訓(xùn)授課 。學(xué)習(xí)教育主要采用下列方式：一是邀請鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)集中 。村支部組織黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。 三、積極開展黨員教育活動 （一）立足四抓 ，抓好組織建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、人的思想素質(zhì)建設(shè)、公益事業(yè)建設(shè)。 （四）堅持黨員年終考核制度，定目標(biāo)、定職責(zé)、定報酬、定崗位。發(fā)展新黨員，在村支部大會討論通過之后，報鎮(zhèn)黨委審批之前，將新發(fā)展黨員對象的有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)進行公示。我村支部建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作村支部的一項 重要工作，每位入黨積極分子都由黨支部安排 2 名培養(yǎng)聯(lián)系人定期進行考察。 （二）實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。 二、嚴(yán)格規(guī)范把好黨員發(fā)展關(guān) （一）實行發(fā)展黨員目標(biāo)制，把好發(fā)展計劃關(guān)。 （六）抓好黨費收繳。 （五）抓好了廉潔自律教育。積極做好黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。在黨支部建設(shè)中，我村的重大問題都要經(jīng)集體討論，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾的意見和建議，一切事情公開于全村干部群眾，從根本上杜絕了個人說了算和主觀主義以及官僚主義現(xiàn)象的產(chǎn)生，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力 。 第 13 頁 共 16 頁 （三）堅持黨的民主集中制的原則。在加強班子建設(shè)中，村黨支部基本上做到了職責(zé)清、任務(wù)明。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的要求，從德、能、勤、績、廉五個方面抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到一級抓一級，一級對一級負責(zé)，形成了齊抓共管，各負其責(zé)的工作格局，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)落到實處。群眾工作站人員堅持己任，為民辦實事，獲得了群眾的肯定和支持。黨務(wù)公開實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。 村書記黨建述職報告范文村書記黨建述職報告（ 4） |返回目錄我村黨支部著眼于發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、激發(fā)黨員隊伍生機活力，緊扣基層黨建中心任務(wù)，強化問題意識，注重制度建設(shè)，取得廣大黨員群眾的一致認(rèn)可。著力完善民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，進一步完善從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、 第 12 頁 共 16 頁 民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平 。 （四）建立長效機制，鞏固教育實踐活動成果。將把整頓轉(zhuǎn)化工作情況納入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、村兩委班子和住村工作組考核的重要內(nèi)容。積極推行軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作掛賬督辦制度， 對村存在的問題、重點措施、轉(zhuǎn)化目標(biāo)、解決期限等情況登記建檔，隨時督促辦理 。進一步完善支部議事規(guī)則和村兩委聯(lián)席會議制度，扎實落實好三會一課和兩會兩票工作機制，切實提高決策的科學(xué)化水平。積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟，落實各類工作經(jīng)費，嚴(yán)格財經(jīng)制度 。 （二）強化工作制度，不斷夯 實基層基礎(chǔ)。每月堅持進村調(diào)研、督導(dǎo) 2 次，每季度召開一次黨建專題會議，掌握村（社區(qū)）黨建工作開展情況，對村（社區(qū)）黨建工作中存在的突出問題，認(rèn)真研究提出政策措施，并督導(dǎo)落實。 （一）認(rèn)真履職盡責(zé)，強化主體責(zé)任落實。三是在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟和整頓軟弱渙散黨組織工作方面，職責(zé)劃分不明確，服務(wù)意識不到位，不能充分發(fā)揮黨員的先進模范作用，流動黨員的教育、管理、服務(wù)等工作跟不上，對入黨的黨員的選拔制度和黨員的隊伍結(jié)構(gòu)重視不夠，破解困難和解決問題的辦法、措施不多，落實力度不大，追根溯源就是對基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性和統(tǒng)籌謀劃，沒有形成有效的體系和制度。從思想深處分析，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建和其他工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟工作發(fā)展中
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