工會換屆工作報(bào)告最新(參考版)
2024-09-21 18:22本頁面
【正文】 。加強(qiáng)教職工活動陣地建設(shè)，充分利用新建綜合樓，為教職工開展文體活動提供場地。 。加強(qiáng)工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每年舉辦一次工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，提升工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。每年至少召開一次教職工代表座談會，第一時間直接聽取民意，架起學(xué)院與教職 第 14 頁 共 14 頁 工溝通的橋梁，努力維護(hù)教職工的勞動權(quán)、發(fā)展權(quán)、健康權(quán)。 。堅(jiān)持為教職工送生日祝福、節(jié)日祝福。關(guān)心關(guān)懷單身青年教職工、女教職工。 。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，配合行政深化校務(wù)公開，保障教職工對學(xué)院事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮教職工的智慧和權(quán)利，涉及學(xué)院建設(shè)、改革、發(fā)展和教職工切身利益的重要政策、重要制度出臺前，征求教代會代表和教職工的意見，提交教代會審議通過。完善教代會議事制度和規(guī)則，推動教代會提案工作常態(tài)化。通過開展系列文體活動，豐富教職工業(yè)余 第 13 頁 共 14 頁 文化生活，培養(yǎng)教職工健康向上的生活方式，推動校園文化和諧發(fā)展。支持乒乓球、足球、籃球、羽毛球等文體協(xié)會開展活動。 。與有關(guān)部門聯(lián)合，舉辦 “ 青年教師沙龍 ” 系列活動，開展 “ 青年教師職業(yè)生涯規(guī) 劃 ” ，引導(dǎo)青年教師心懷 “ 青院夢 ” ，追尋 “ 青春夢 ” 。堅(jiān)持開展學(xué)院 “ 師德先進(jìn)個人 ” 選樹活動，創(chuàng)新評選機(jī)制，擴(kuò)大評選影響，營造愛崗、敬業(yè)、立德、樹人的濃厚氛圍，爭做 “ 四有 ” 教師。促進(jìn)了教職工身心健康。充分利用 XX 省工會系統(tǒng)和相關(guān)資源，組織安排教職工休假療養(yǎng)工作，在活動中陶冶情操，激發(fā)教職工作熱情。走訪慰問退休教職工 50 人次，發(fā)放慰問金 累計(jì) 萬元。對突發(fā)不幸事件、重病住院的教職工，工會及時給教職工送去溫暖。利用多種渠道和方式，聯(lián)系社會專業(yè)機(jī)構(gòu)，搭建交流平臺，提供了拉維妮婭品牌服裝展賣、眼鏡修配等活動，為教職工提供質(zhì)優(yōu)價廉的商品和服務(wù)，發(fā)放教職工生日蛋糕、 “ 六一 ” 兒童節(jié)慰問金 萬元、豐富廣大教職工物質(zhì)文化生活。聯(lián)合醫(yī)務(wù)室等部門，邀請保健專家，建立了健康保健咨詢室，為教職工提供健康理療服務(wù)和醫(yī)療健康咨詢 15 次， 150 余人，完成了 341名教職工體檢工作。幫助廣大教職工開拓視野，提升素質(zhì)，提高生活質(zhì)量。針對廣大教職工關(guān)切的各領(lǐng)域問題，邀請骨科專家張主任講解頸椎腰椎預(yù)防和保健講座，組織 “ 三八 ” 婦女節(jié)教師參觀活動 。帶動教職工廣泛參與，增強(qiáng)部門的歸屬感和集體榮譽(yù)感。通過開展活動提高教職工身心健康水平，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)和諧校園氛圍。組織第十一屆 “ 健康杯 ” 教職工乒乓球比賽和 “ 弘揚(yáng)抗戰(zhàn)精神展示美好生活 ” 的教職工攝影展?；@球、羽毛球、足球、乒乓球和瑜伽協(xié)會的活動，組織第 27 屆教工運(yùn)動會，共有 422 人次參加 4 個組別 20項(xiàng)比賽， 150 名教師獲獎。我院教師景海俊、黃昕參加 XX 省第九屆青年教師基本功比賽并榮獲文史類 b 組三等獎 . ，積極開展文體活動。今年非在編人員入會 10 名。 ，疏通利益訴求渠道，維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定大局。同時配合推進(jìn)校務(wù)公開。 ，充分發(fā)揮教代會代表參與民主管理和監(jiān) 第 10 頁 共 14 頁 督作用。本屆提案落實(shí)工作，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視，工會積極協(xié)調(diào)，多次召開推進(jìn)會，各職能部門積極開展調(diào)研，出主意，想辦法 。本屆教代會共收到提案42 件，立案 14 件，作為一般性意見和建議轉(zhuǎn)交學(xué)院相關(guān)職能部門 19 件。科學(xué)嚴(yán)格管理使用工會經(jīng)費(fèi)，每年請審計(jì)公司進(jìn)行工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)，做到每一分錢花在教職工身上。完成工會會員信息采集建庫工作，在編教職工入會率 100%，會員信息采集入庫率 100%。開展基層工會干部能 力訓(xùn)練和工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，加強(qiáng)與上級工
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