【正文】 本屆工會促進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化，學(xué) 校不僅成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，還把校務(wù)公開工作的實(shí)施，落實(shí)到各個(gè)部 第 29 頁 共 29 頁 門、落實(shí)到人。為此，本屆工會組織實(shí)施了兩次教職工大訪談活動，廣大教職工對于與教 育教學(xué)改革、學(xué)校發(fā)展、教職工切身利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)提出了 65 條意見建議，這些意 見建議已作為學(xué)校班子關(guān)注的重點(diǎn)問題，正進(jìn)行深入調(diào)查研究，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識，循序 漸進(jìn)實(shí)施學(xué)校系統(tǒng)改革。代表和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，是工會的基本職能，也是工會團(tuán)結(jié)廣大 教職工，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵。學(xué)校的基本建設(shè)投入，評優(yōu)表模、評職晉升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首 第 28 頁 共 29 頁 先經(jīng)過部門起草、廣泛征求教職工意見、班子會議討論、職代會審議表決通過、組織實(shí)施的 規(guī)范程序進(jìn)行。 一是審議通過和決定學(xué)校的重大事項(xiàng)，推進(jìn)決策的民主化。 四、推進(jìn)民主建設(shè)，發(fā)揮民主監(jiān)督作用職代會制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是教職工對學(xué)校工作實(shí)行民主參與、民主 管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。工會組織參加教 職工 “ 婚喪嫁娶 ” ，堅(jiān)持 到醫(yī)院看望和問候因病住院的教師，對因天災(zāi)人禍或重大疾病實(shí)施救助，為他們申請 上級資金幫扶 11 人次，累計(jì)幫扶資金額達(dá) 萬元；每年借助 “ 三八 ” 節(jié)、 “ 五四 ” 青年節(jié)、 第 27 頁 共 29 頁 “ 六一 ” 兒童節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)、元旦等節(jié)日平臺，通過召開座談會、發(fā)放慰問金、紀(jì)念 品、聚餐、旅游等多種形式的活動，讓教職工真切地感受到組織的溫暖，將每一位教師的困 難放在心上，堅(jiān)持教職工的小事就是我們工會的大事，切實(shí)為大家辦實(shí)事、辦好事，積極營 造文明和諧的校園環(huán)境。學(xué)校工會對教師政治上關(guān)心，工作上支持，生 活學(xué)習(xí)上關(guān)照，對有特殊情況的教師，給予一定照顧，注重人性化管理和服務(wù)。工會是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的 橋梁和紐帶。 2024 年工會牽頭組 織開展了教育系統(tǒng) “ 千名教師訪萬家 ” 即 “ 千萬 ” 活動；2024 年組織參加全市 “ 萬名干部進(jìn) 萬村入萬戶 ” 即 “ 三萬 ” 活動，進(jìn)行了大量數(shù)據(jù)資料采集，并在建南豐竹壩和建南維豐村投 入了資金 6 萬余元，得到了兩村 “ 村支兩委 ” 和村民的高度評價(jià)和由衷感謝，社會效益明顯。牽頭開展單位政風(fēng)行風(fēng)評議活動，收到了良好效果。積極配合學(xué)校黨總支組織教職工開展政治理論學(xué)習(xí)和思想教育活動。我校工會在學(xué)校黨總支、上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教 第 25 頁 共 29 頁 職工的關(guān)心支持下，按照 “ 擴(kuò)大 覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力 ” 的總體要求，認(rèn)真落實(shí) “ 組織起來，切實(shí)維權(quán) ” 的工作方針，緊緊圍 繞學(xué)校的中心工作，突出重點(diǎn)、開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，困難幫扶、推進(jìn)民主、權(quán)益維護(hù)、組 織建設(shè)方面做了大量的工作，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)工會高度重視工會委員自身思想建設(shè)。深入學(xué)習(xí)工會章程、工作制度及各項(xiàng)理論知識，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群 眾的工作方法，切實(shí)把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，逐步提升工會篇三：工 會換屆工作報(bào)告圍繞中心服務(wù)大局凝心聚力努力開創(chuàng)學(xué)校工會工作新局面各位代表、 同志們： *****第二屆工會于 2024 年 1 月 6 日選舉產(chǎn)生，任期五年，現(xiàn)已屆滿。工會將通過以 上活動激發(fā)員工的工作、學(xué)習(xí)熱情，全面提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù) 精的復(fù)合型人才。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭 取每年為員工選購一本好書，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀、世界 觀。 二、不斷提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的 “ 崗位服 務(wù)技能練兵與競賽 ” 活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗(yàn)自我的好機(jī)會。積極協(xié)調(diào)賓館利 益與個(gè)人利益、整體利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對職工 群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一。分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性 ，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的 工作氛圍；堅(jiān)持 “ 為員工辦實(shí)事 ” 的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福 指數(shù)；堅(jiān)持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任，號召廣大 員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 第 23 頁 共 29 頁 而努力。今后五年的工作計(jì)劃今后五年的工作思路。但我們的工作與廣大員工對 我們的期望相比，還有許多不足。 *努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。四年來，賓館開展了一系列關(guān) 愛員工活動： 為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福；堅(jiān)持 第 22 頁 共 29 頁 走訪慰問和探望制 度：職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往祝賀、探訪、慰問；每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工 會委員都會積極動腦筋 ，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意 率逐年提高。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活， 增強(qiáng)了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。聯(lián)歡 會的節(jié)目一年比一年好。通過比賽活動，使員工們得到了 一次檢驗(yàn)自我、鍛煉技能的好機(jī)會；通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習(xí)新知識，掌握新 技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的 第 21 頁 共 29 頁 好員工；通過比賽活動，凝聚了 “ 比、 學(xué)、趕、幫、超 ” 的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱 情。 三、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)首先，賓館工會積極配合行政對員工加強(qiáng)培訓(xùn)教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和 學(xué)習(xí)條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展多種形式的 理論知識講座及專題培訓(xùn)、組織員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計(jì)劃， 年終有總結(jié)。 二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作能力。圍繞賓館經(jīng)營重點(diǎn)，定期與員工進(jìn)行座談交流， 及時(shí)了解和收集意見和建議，解決員工的 熱點(diǎn)和難點(diǎn)。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代 表的作用，促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝通，增強(qiáng)了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。大力加強(qiáng)職代會的組織建設(shè)，及 時(shí)建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了 4 次 第 19 頁 共 29 頁 職