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工會批準(zhǔn)設(shè)立小組批復(fù)(參考版)

2024-09-21 18:20本頁面
  

【正文】 開發(fā)區(qū)總工會希望首批實訓(xùn)基地單位充分發(fā)揮示范作用,也希望各企業(yè)工會充分利用這一平臺,增加企業(yè)間工會工作的交流,共同提升工作水平。 四、實訓(xùn) 基地的扶持與發(fā)展 對于已經(jīng)命名的實訓(xùn)基地區(qū)總工會將在每年的項目支持中 第 10 頁 共 10 頁 優(yōu)先安排。 (二)區(qū)總工會組織企業(yè)工會在實訓(xùn)基地開展專項培訓(xùn) 。 (五)交流互動,參加實訓(xùn)的企業(yè)就具體工作項目與實訓(xùn)基地進行交流互動,工作探討。 (三)人事負 責(zé)人介紹企業(yè)勞動關(guān)系狀況,與工會配合協(xié)作,在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面的做法、經(jīng)驗、效果等 。 二、實訓(xùn)基地的培訓(xùn)流程 (一)參觀企業(yè)生產(chǎn)車間 。 (三)推動特色職工文化建設(shè),促進企業(yè)文化發(fā)展 建立職工書屋、創(chuàng)新工作室,開展勞動競 賽、合理化建議活動,促進職工素質(zhì)提升,推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,注重各類職工興趣團隊建設(shè)、開展特色文化活動,設(shè)立女職工特殊保護專用室,如 第 9 頁 共 10 頁 媽咪小屋、哺乳室等,促進企業(yè)文化形成與發(fā)展。 ,其它多種方式為補充的廠務(wù)公開民主管理工作,如公告欄、宣傳欄、民主溝通會、勞使會、懇談會等,推進企業(yè)民主管理進程。 ,工會主席亮身份。 ,建立會員花名冊,為全體會員辦理會員服務(wù)卡 。 年十月十八日 工會批準(zhǔn)設(shè)立小組批復(fù)三各基層工會: 為了系統(tǒng)、全面、直觀地指導(dǎo)基層工會開展工作,形成規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、特色化基層工作模式,根據(jù)開發(fā)區(qū)總工會實訓(xùn)基地建設(shè)方案,通過基層申報和總工會綜合評估,決定授予天津三星電子有限公司、羅姆半導(dǎo)體(中國)有限公司、天津雙葉協(xié)展機械有限公司、天津電裝電子有 限公司、天津富士通天電子有限公司、富士康科技集團天津科技園工會聯(lián)合會等 6 家基層工會為首批開發(fā)區(qū)總工會實訓(xùn)基地。按照《工會法》要求,足額撥給工會經(jīng)費,必要時由校行政另外給予資助。建立職工評議基層工會、基層工會評議工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)檢查所屬 工會的制度,加強工會內(nèi)部監(jiān)督制約。加強維權(quán)工作激勵與約束機制的建設(shè),對在維權(quán)中做出成績的給予表彰和獎勵,對因履行職責(zé)而遭受不公正待遇的給予保護和幫助,對工作失誤或不作為的提出批評直至追究責(zé)任。加大對工會專 兼職干部教育培訓(xùn)的力度,建設(shè)一支政治立場堅定、群眾觀念牢固、業(yè)務(wù)能
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