發(fā)改局副書記述職述廉報告范文(參考版)
2024-09-21 17:58本頁面
【正文】 這些問題，我將在今后的工作中認真研究加以解決。對干部職工關(guān)注的干部切實利益問題解決不夠好 。工作中還有很多不足，對招投標管理和重大項目管理還有許多工作要做 。我雖然做了一些有益的工作，但與黨和人民的要求比，與形勢發(fā)展的要求比，還存在很大差距。將其納入黨委班子成員及科室干部的崗位職責(zé)和工作目標管理，實行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，副科級以上的干部都建立了廉政檔案。 （三）認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 我們認真修訂了《市發(fā)改委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《考評辦法》和《考評細則》等規(guī)章制度。班子成員都能帶頭勤政廉政，團結(jié)協(xié)作，坦誠相見，工作中沒有相互推諉扯皮現(xiàn)象。堅持每年開展 2— 3次專題調(diào)研活動，深入企業(yè)、農(nóng)村，具體調(diào)查了解縣委、政府重大決策的落實情況，了解基層存在的困難和問題。我比較注意處理好 “ 向上跑項目 ” 與“ 向下搞調(diào)研 ” 的關(guān)系，加強調(diào)查研究，了解實際情況。就是為人誠實，為事務(wù)實，為官求實。在各種公務(wù)接待活動中，我嚴格按規(guī)定辦事，厲行節(jié)約，不搞鋪張浪費，不講排場，不搞攀比，下基層不搞特殊化。沒有一次因住院、生日、上學(xué)、婚慶等事由請客，也沒有為個人跑官、孩子上學(xué)和就業(yè)而送禮。就是廉潔從政。一年來，幾乎沒有休息過節(jié)假日和星期天，對此，我毫無怨言。面對 “ 出差多、會議多、接待多、匯報多 ” 的實際，我充分利用時間，上班提前，下班推后 。怎樣才能不負黨和人民的重托，我深感沒有高 第 10 頁 共 12 頁 度的事業(yè)心和責(zé)任感不行，沒有無私的敬業(yè)精神和奉獻精神也不行。就是勤奮工作。對上級業(yè)務(wù)部門以及縣直部門，我也堅持以誠待人，以 誠感人，以誠服人，靠真誠爭取各方面的支持。表里如一，不口是心非 。在具體工作中，做到埋頭苦干，不坐而論道 。把與黨中央在政治上保持高度一致體現(xiàn)到具體落實黨的方針政策和工作部署上。 一是誠。我作為縣發(fā)改局主要負責(zé)人，深感責(zé)任重大，時常告誡自己要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，在勤政廉政建設(shè)上不僅要當好第一責(zé)任人，更要 以身作則，做出表率。超前思考、超前調(diào)研、超前提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。千方百計為基層群眾辦好事，干實事，解難事。從項目的 第 9 頁 共 12 頁 策劃、立項、申報、審批到開工、管理，實行全過程服務(wù)。為各 類企業(yè)排憂解難，想企業(yè)之所想，解企業(yè)之所難，幫企業(yè)之所需。 “ 六制 ” 工作法的推行，較好地解決了 “ 三難 ” 、 “ 三亂 ” 問題，加快了辦事節(jié)奏，提高了辦事效率。五是項目主辦人被訴待崗制 。三是行為規(guī)范制 。 （二）大力推行 “ 六制 ” 工作法 一是首問負責(zé)制 。緊密聯(lián)系發(fā)展改革系統(tǒng)在新形 勢下思想不適應(yīng)、工作不適應(yīng)、作風(fēng)不適應(yīng)的實際，查表現(xiàn)，擺問題，抓整改，創(chuàng)新工作方式方法。 四、狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān) 把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為一個重點工作，通過整頓機關(guān)作風(fēng)，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，努力提高辦事效率和服務(wù)水平。始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，以黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度規(guī)章嚴格規(guī)范自己的行為，管好家屬、子女和分管科室人員，自覺保持 廉潔情 第 8
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