單位副職競崗演講稿(參考版)
2024-09-21 17:54本頁面
【正文】 因?yàn)槲业牡谝徊匠晒?，都離不開您的支持和鼓勵。 ” 競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。 “ 不可以一時之得意，而自夸其能 。對于同志之間的矛盾，在堅(jiān)持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感 。 第三、搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。一把手常常宏觀思維的多些，微觀落實(shí)的要少一些，考慮的事情多了，那么忽略遺漏的地方可能有，作為副職的，要學(xué)會補(bǔ)臺，做好補(bǔ)救工作，但不能在此過程中越 位，力戒邀功取寵，更不能拆臺，否則，事情就會辦不好，越弄越糟，造成不團(tuán)結(jié)、鬧矛盾，不利于工作的開展。作為副職，在工作困難時，應(yīng)沖鋒陷陣，不應(yīng)臨陣脫逃，應(yīng)為正職排憂解難，不能繞彎子、推卸責(zé)任，更不能給正職出難題、唱反調(diào)。不是自己職責(zé)的事，要積極提建議、出意見，當(dāng)好參謀，決不能 “ 事不關(guān)己，高高掛起 ” 。三要謀斷不能
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