反腐倡廉任務分工工作意見篇(參考版)
2024-09-21 17:53本頁面
【正文】 。對未 采取有效預警處置措施，導致違紀違法案件發(fā)生的 。加強事前、事中、事后的監(jiān)督，努力構建 “ 誰在崗誰防控，誰主管誰監(jiān)督 ” 的風險防控責任機制，針對不同等級的廉政風險點，實行分組管理、分級負責、責任到人。局黨支部要在全面推 第 13 頁 共 13 頁 進廉政風險防控管理工作的基礎上，重點抓好行政審批權、安全執(zhí)法權、事故調查權、中介機構監(jiān)督權、安全培訓權等關鍵崗位，切實把構建防控 管理工作長效機制融入到安全生產(chǎn)監(jiān)管活動全過程，融入到安全生產(chǎn)政策法規(guī)的貫徹執(zhí)行之中，融入到黨員干部職工學習、工作、生活各個方面，確保防控管理工作的內容、時間、人員和效果 “ 四落實 ” 。要注意做好風險防控與業(yè)務工作的有機銜接，通過風險防控推進業(yè)務工作，實現(xiàn)廉政風險和業(yè)務風險同步防范，黨風廉政建設與業(yè)務工作相互促進。堅持把廉政風險防控工作作為落實黨風廉政建設責任制、推進反腐倡廉建設的一項有力舉措，列入領導班子重要議事日程，研究制定具體實施方案，明確責任領導和工作人員，做到有人抓、有人管。要根據(jù)不同時期工作重點和隊伍建設現(xiàn)狀，通過工作會和黨風廉政建設形勢分析會對廉政風險點不定期進行分析，及時調整風險等級，基本形成內部管理有制度、崗位操作有標準、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的風險防控體系。對制度不落實、防范措施不到位的單位、科室或個人，要及時指出，責令整改，保證廉政風險防控機制的有效運行；對于不認真開展工作，不積極防控廉政風險，導致單位、科室和崗位人員發(fā)生違紀違法案件的，按照黨風廉政建 設責任制有關規(guī)定追究相關責任人的責任。繼續(xù)完善廉政風險信息收集、分析、通報和 預警制度，指定專人通過群眾舉報、接訪和季度考評等三個層面進行廉政風險信息收集，對收集的預警信息進行分析，有針對性地進行預警處置，對防控措施的落實情況及時督導，在一定范圍內通報預警處置情況，努力做到 “ 沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處 ” ，防患于未然。進一步清理行政審批事項，削減環(huán)節(jié) ，簡化程序，壓縮辦理時限，進一步完善 “ 馬上就辦 ” 機制，圍繞推行 “ 一站式 ” 服務，積極創(chuàng)造條件，及時改進不合理、不完善、低效率、低質量的辦事服務項目，積極推行 “ 聯(lián)審聯(lián)辦 ” 、 “ 一站式 ” 并聯(lián)審批等審批機制，進一步明確責任主體、流程環(huán)節(jié)、辦結時限、監(jiān)督渠道等，逐步解決審批事項授權不到位、體外循環(huán)問題；審批事項 “ 大項套小項 ” 、前置過多問題；服務窗口前臺受理、后臺審批脫節(jié)問題，確保簡政放權真正落到實處。 簡政放權。另一方 第 11 頁 共 13 頁 面要結合職權梳理和風險排查，建立健全相應的防控制度，讓每一個風險點都能找到相應的防控措施。 制度控權。 （三）完善防控措施階段（ 9 月份） 曬權亮權。對查找出的廉政風險要根據(jù)風險內容和不同等級，實行分級負責、分級管理、分級監(jiān)督。 審核定級。 繼續(xù)排查廉政風險。對發(fā)生變化的職權，要重新編制“ 職權目錄 ” ，明確職權名稱、職權內容、辦理主體和法律依據(jù)，并制訂 “ 權力運行流程圖 ” 。 （二）查找風險和等級評定階段（ 7 月份前） 繼續(xù)梳理職權。 營造氛圍。
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