單位黨建工作的調(diào)查與思考(參考版)
2024-09-21 17:52本頁面
【正文】 把民辦非企業(yè)單位黨建工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和業(yè)務(wù)主管部門黨委的年度考核內(nèi) 第 10 頁 共 10 頁 容，并建立運行機制：一是督查機制，即定期對各地單位黨建工作情況進行督查；二是激勵機制，即通過對單位黨組織，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主管部門黨組織的工作考評，對工作出色的黨組織和黨務(wù)工作者進行表彰，形成一個學(xué)先進、趕先進的良好激勵導(dǎo)向；三是創(chuàng)新機制，要定期分析研討民辦非企業(yè)單位黨 建工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，切實解決黨建工作過程中的出現(xiàn)的新情況和新問題，整體推進民辦非企業(yè)單位黨建工作上水平、上臺階。深入民辦非企業(yè)單位調(diào)查研究，摸清情況，解決在 黨建工作中所遇到的困難，指導(dǎo)和推動面上工作開展，并結(jié)合實際，制定切實可行的規(guī)劃和實施計劃。搞好民辦非企業(yè)單位的黨建工作關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)，當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委和業(yè)務(wù)主管部門要把民辦非企業(yè)單位黨建工作列入重要議事日程，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要重點抓，負責(zé)組織的同志要具體抓，相關(guān)部門積極配合，齊抓共管，形成合力，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、認識到位、責(zé)任到人。在民辦非企業(yè)單位工作半年以上的外來黨員，不在原籍村、居等組織中擔(dān)任職務(wù)的，一般應(yīng)將組織關(guān)系接轉(zhuǎn)過來，不能接轉(zhuǎn)正式 關(guān)系的，包括從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加本單位黨組織的活動。黨組織負責(zé)人要擺正位置，在做好本職工作的同時，還要幫助、支持民辦非企業(yè)單位負責(zé)人依法行使職權(quán)，圍繞促進發(fā)展、利于管理開展活動，同時要切實履行好監(jiān)督職責(zé)，對負責(zé)人正確的做法應(yīng)給予鼓勵和支持，對損害職工權(quán)益、違規(guī)違章違法等行為，要加強教育監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和業(yè)務(wù)主管部 門要積極配合，相互支持，同心齊力搞好民辦非企業(yè)單位黨建工作和其它各項工作。二要明確當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委、業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)系。一是明確民辦非企業(yè)單位黨組織隸屬關(guān)系。制訂黨組織工作制度，加強學(xué)習(xí)教育，提高自 身領(lǐng)導(dǎo)水平，確保黨組織作用的正常發(fā)揮。黨組織要號召廣大員工為本單位多提合理化的建議，通過黨組織引導(dǎo)、協(xié)調(diào)，使合理化建議變?yōu)槊褶k非企業(yè)單位的行為，以提高黨組織的凝聚力、向心力，進而促進本單位事業(yè)的發(fā)展。三是黨組織要領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等組織開展活動，引導(dǎo)民辦非企業(yè)單位為社會多做貢獻，要積極參與民辦非企業(yè)單位搞好文化建設(shè)和形象塑造，提高知名度。當員工在生活中遇到困難時，黨組織要主動出面幫助解決；當員工中出現(xiàn)思想抵觸時，黨組織要 第 8 頁 共 10 頁 主動出面協(xié)調(diào)；當員工中有偏激行動時，黨組織要主動出面制止；當員工中有 人提出合理化建議時，黨組織要及時向民辦非企業(yè)單位負責(zé)人反映，并抓好落實。在支部書記人選上，除 “ 內(nèi)選 ” 外，還可以采用 “ 外聘 ” 的辦法，即鼓勵聘請從機關(guān)退休的、富有黨務(wù)工作經(jīng)驗的黨員干部到民辦非企業(yè)單位擔(dān)任黨支部書記，主抓黨建工作。黨組織能
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