分析評(píng)議階段工作總結(jié)公安局(參考版)
2024-09-21 17:41本頁(yè)面
【正文】 。即隊(duì)伍管理的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持 “ 真抓、早抓、主動(dòng)抓 ” 的原則，在嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、建立健全監(jiān)督制約機(jī)制上狠下功夫，繼續(xù)完善《從嚴(yán)治警十條局規(guī)》、《從 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 嚴(yán)治長(zhǎng)十條罰則》、《錯(cuò)案追究制》、《民警行為規(guī)范》、《辦事公開、向群眾匯報(bào)工作規(guī)定》等規(guī)章制度，摒棄行政管理為制度管理，讓制度管用。其一是建立競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，擺脫論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備的舊觀念，使大批優(yōu)秀干部脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位；其二建立末位淘汰制度，消除公安隊(duì)伍中的不純潔分子，解決不稱職民警的出口問(wèn)題；其三是熱點(diǎn)崗位交流制度 ，既防止干部犯錯(cuò)誤，又全面鍛煉干部，調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，煥發(fā)新的工作熱情。 三是解決 “ 一個(gè)難點(diǎn) ” 。對(duì)那些一時(shí)難以解決而又必須解決的問(wèn)題，比如警務(wù)體制、人事制度改革工作，擬定方案，創(chuàng)造條 件，逐步解決。 二是突出 “ 一個(gè)重點(diǎn) ” 。 五、努力方向 一是抓好 “ 一個(gè)結(jié)合 ” 。 四、存在的不足 存在的問(wèn)題是。 ⒊ 我們堅(jiān)持 以教育活動(dòng)促工作，將群眾的意見(jiàn)建議和民警中互評(píng)的結(jié)果與個(gè)人工作相掛鉤，認(rèn)真研究新的工作思路，采取新的工作措施，公安各項(xiàng)工作健康發(fā)展。 ⒉ 密切了黨群關(guān)系。經(jīng)過(guò)征求意見(jiàn)、查找問(wèn)題、黨性分析等環(huán)節(jié)，全體黨員找準(zhǔn)了存在的突出問(wèn)題，深挖了思想根源，明確了努力方向，宗旨意識(shí)、黨性觀念明顯增強(qiáng)。從而評(píng)選出了優(yōu)秀黨員名，合格黨員名，無(wú)不合格黨員。 “ 一上 ” 就是黨小組，根據(jù)民主測(cè)評(píng)和自評(píng)、互評(píng)、群眾評(píng)的情況，召開黨員會(huì)，根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)和這次先進(jìn)性教育提高情況，作出對(duì)每個(gè)黨員的初步定格意見(jiàn)并上報(bào)局黨組研究。我們本著正面教育和自我教育為主的原則，采取 “ 總體把握，一上一下 ” 的辦法，做好黨員的定格工作。增強(qiáng)了基層搞好這個(gè)階段工作的信心，使他們看到了機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體表現(xiàn)；三是黨員定格準(zhǔn)。我局每個(gè)黨員同志黨性分析材料至少要經(jīng)過(guò)黨小組長(zhǎng)、支部書記、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)等個(gè)層次的把關(guān)，一看平時(shí)表現(xiàn)，二看民主測(cè)評(píng)，每個(gè)人的評(píng)語(yǔ)都是由業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、黨政干部聯(lián)合起草，真正對(duì)號(hào)入座，杜絕了 千人一面的現(xiàn)象；二是具體指導(dǎo) 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 準(zhǔn)。黨組和支部嚴(yán)格驗(yàn)收，意見(jiàn)及時(shí)反饋，確保了這個(gè)階段的工作萬(wàn)無(wú)一失
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