公立醫(yī)院審計制度研究(參考版)
2024-09-21 17:38本頁面
【正文】 參考文獻(xiàn)： [1]呂曉敏，傅梨瑛 .談公立醫(yī)院理事會制度 下內(nèi)部審計重構(gòu)[j].中國內(nèi)部審計， 2024（ 01） . [2]劉艷平 .縣級公立醫(yī)院內(nèi)部審計存在問題與對策 [j].中國集體經(jīng)濟(jì)， 2024（ 18） . [3]孫永安 .加強(qiáng)公立醫(yī)院內(nèi)部審計工作的必要性研究 [j].中國市場， 2024（ 15） . [4]康健 .公立醫(yī)院內(nèi)部審計問題探討 [j].西部財會， 2024（ 06） . 。 五、結(jié)語 審計工作是一項重要的監(jiān)督工作，能夠推進(jìn)公立醫(yī)院改革。如果有結(jié)果，則在醫(yī)院推行這一套審計制度；如果存在缺陷，要及時改進(jìn)，制定另外一套方案。管理者制定審計條例以及準(zhǔn)則，審計人 員提出自己的想法，兩者之間相互交流，確定最后的運(yùn)行模式。最后，引入先進(jìn)技術(shù)，與互聯(lián)網(wǎng)合作，實現(xiàn)智能一體化工作模式。如，公司可以每三個月舉辦一次員工交流大會，征集員工的改革意見，經(jīng)過商定后，確定最后采納的意見，并且進(jìn)行公示。思想是一切的根源。為此，管理者可以擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容，由以前的財務(wù)審計擴(kuò)展到干部責(zé)任審計、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)審計等。一方面，擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容。由于兼職人員的重心轉(zhuǎn)移，對于審計工作缺乏責(zé)任感，所以公立醫(yī)院必須錄用全職人員，開展審計工作。第三、審計人員自身素質(zhì) 第 5 頁 共 6 頁 有待提高，對行業(yè)抱有信心，并且用積極的態(tài)度去迎接審計工作；利用閑余時間學(xué)習(xí)審計知識，閱讀相關(guān)書籍，提升專業(yè)知識水平；增強(qiáng)責(zé)任心與歸屬感，對每一個環(huán)節(jié)都需盡
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