公推公選副科級(jí)考察人選工作匯報(bào)(參考版)
2024-09-21 17:33本頁(yè)面
【正文】 各單位積極推薦優(yōu)秀人才，廣大黨 員群眾積極行使自己手中的選舉權(quán)謹(jǐn)慎選好人才，更深刻地讓人民群眾感受到了主人翁的地位，形成了正確的用人導(dǎo)向，克服了 “ 由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人 ” 的問(wèn)題，有效遏制了選人用人上的不正之風(fēng)，給干部隊(duì)伍帶來(lái)了生機(jī)和活力。 （三）有效防止了用人上的不正之風(fēng)。此次公推 公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部多達(dá)25 名，尤其注重為年輕有為的干部提供發(fā)展平臺(tái)，讓年輕人才早成長(zhǎng)、早成熟，開(kāi)創(chuàng)了我市先河。經(jīng)層層遴選和考察，一批德才兼?zhèn)?、群眾和組織認(rèn)可的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而激發(fā)了廣大干部的競(jìng)爭(zhēng)意 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 識(shí)。這次選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，平均錄取比例為 1： 9，每個(gè)環(huán)節(jié)都是全程差額，競(jìng)爭(zhēng)激烈，增強(qiáng)了干部的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，真正實(shí)現(xiàn)了優(yōu)中選優(yōu)。 二、取得的工作成效 此次公開(kāi)選拔工作思路清晰，方法得當(dāng)，選出了政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，取得 較好成效： （一）貫徹了黨管干部和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。同時(shí)開(kāi)
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