公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作科學(xué)化規(guī)范化制度化研究(參考版)
2024-09-21 17:33本頁面
【正文】 積極征詢檔案教學(xué)科研單位和專家學(xué)者的意見，組織業(yè)務(wù)能手開展專題討論，在實踐中認真總結(jié)經(jīng)驗，探索解決問題的新途徑、新方法。 創(chuàng)新思想觀念，加強調(diào)查研究，積 極探索解決干部檔案工作面臨的新問題。利用現(xiàn)代化技術(shù)，管理方式，切實提高干部檔案工作質(zhì)量和效率。進一步強化其政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，按照提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)能力要求，不斷提 高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，堅決維護檔案的真實性，認真履行職責(zé)。進一步加強培訓(xùn)工作，提高管檔人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。進一步健全干部檔案管理制度，抓住檔案審核、轉(zhuǎn)遞、利用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部檔案內(nèi)容失真的問題，確保檔案內(nèi)容真實可靠，維護干部檔案工作的嚴肅性。做好干部檔案工作，不僅僅是干部檔案管理部門的任務(wù)，各有關(guān)部門都負有重要責(zé)任。充分發(fā)揮 牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)、督促檢查的作用，調(diào)動各方面的積極性，共同做好干部檔案工作。 三、對當前工作建議 第 4 頁 共 5 頁 進一步加強領(lǐng)導(dǎo)。 檔案工作在科學(xué)化管理、運用中面臨許多新問題、新挑戰(zhàn)。絕大部分管檔單位都根據(jù)上級要求和本單位實際，修訂完善了干部人事檔案管理的各項制度， 并把
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