黨風廉政建設座談會講話稿(參考版)
2024-09-21 17:27本頁面
【正文】 注重政治素質，提升業(yè)務能力，加大崗前培訓、任職培訓、在職培訓力度和實踐能力鍛煉，培養(yǎng)一支忠誠、干凈、擔當、能干的紀檢監(jiān)察隊伍。交流方式，應以提拔交流、異地交流、異崗交流為主，以平崗交流、本地交流、同崗交流為輔。不搞 ? 近親繁殖 ? ，發(fā)揮 ? 雜交優(yōu)勢 ? 。（ 5）加大紀檢監(jiān)察干部的交流輪崗力度。由于紀檢監(jiān)察工作的神圣、艱巨，紀檢監(jiān)察干部應該而且必須是 ? 由黨內最有修養(yǎng)、最有經(jīng)驗、最大公無私并能夠嚴格執(zhí)行黨的監(jiān)督的同志組成 ? 。之所以如 第 8 頁 共 8 頁 此，一方面是為了提高紀檢監(jiān)察干部利用反腐敗的權力搞腐敗的成本，使其得不償失，不愿輕易冒險；另一方面，為紀檢監(jiān)察干部全面交流輪崗打下基礎。紀檢監(jiān)察干部的工資應高出當?shù)毓珓諉T工資水平的 50%以上，至少不低于當?shù)卣ú块T的工資水平。可以考慮：（ 1）各級各部門各單位都要設立紀檢監(jiān)察機構，配備專兼職人員，實現(xiàn)機構、人員全覆蓋，切實解決無人員辦事的問題。因此，根據(jù)紀檢監(jiān)察工作的極端重要性、緊迫性和職業(yè)特點及其工作責、權、利相統(tǒng)一的原則。 改革探索紀檢監(jiān)察差別化管理的機構編制和人社制度 紀檢監(jiān)察工作的客體是人民群眾深惡痛絕的不正之風和腐敗現(xiàn)象，打擊的矛頭是各種各樣的腐敗分子、違法亂紀分子及其精心編織的人情網(wǎng)、關系網(wǎng)、保護層，維護的是黨的肌體的純潔和社會的公平正義。第一步，實行小垂直管理體制機制，即對各級各部門各單位的派（駐）出機構率先實行人、財、物 和工作直接領導和管理；第二步，自下至上逐步實行大垂直管理體制機制，即可先選擇 12 個縣（市）進行試點探索，取得經(jīng)驗后再推廣到全 xxxx，待條件、時機成熟后，再推廣到?。ㄊ?、區(qū)）級層面。該體制機制的大體框架為：（ 1）?。ㄊ?、區(qū)）紀檢監(jiān)察機構直接歸中央紀委、監(jiān)察部領導，對中央紀委、監(jiān)察部 負責，其工作經(jīng)費、工資及福利待遇等均由中央財政直接解決；（ 2）市（ xxxx）、縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各級紀檢監(jiān)察機構直接歸其上級紀檢監(jiān)察機構領導，其工作經(jīng)費、工資及福利待遇等均由省級財政負責解決；（ 3）地方各級各部門各單位（含省、市、縣、鄉(xiāng)）設置的紀檢監(jiān)察機構應是上一級紀檢監(jiān)察機關派（駐）出機構，直接為派出機關領導，其工作經(jīng)費、工資及福利待遇等也應由省級財政負責解決。 現(xiàn)行的紀檢監(jiān)
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