【正文】 牽頭擬訂《 XX 省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心關(guān) 第 25 頁 共 25 頁 于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見》等規(guī)定，加強(qiáng)中心內(nèi)部制度的建設(shè)和執(zhí)行力度，為建設(shè)職業(yè)技能鑒定優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口貢獻(xiàn)力量。 四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升為民服務(wù)能力。不喜歡聽好話，也不愛聽意見 quot。 三是積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持定期反思剖析，查找存在差距。工作該怎么干 quot。人生該怎么走 quot。入黨為了什么 quot。 二是自我加強(qiáng)廉政教育，切實(shí)做到防微杜漸。尤其是繼續(xù)堅(jiān)持以認(rèn)真務(wù)實(shí)的態(tài)度參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)黨的理論做到真學(xué)、真信、真懂、真用，并落實(shí)到具體行動(dòng)中去。下一階段，將主要通過以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改： 第 24 頁 共 25 頁 一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)思想根基。的作用，始終堅(jiān)持熱情、文明、禮貌，優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范，想盡辦法為群眾排憂解難，讓老百姓享受到貼心服務(wù)。充分發(fā)揮辦公室quot。 三是樂當(dāng)人民群眾的 quot。老黃牛 quot。堅(jiān)持正確的政績(jī)觀和權(quán)力觀，堅(jiān) 持發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，改進(jìn)工作方法，提升工作效率。 二是甘當(dāng)踏實(shí)肯干的 quot。貼心人 quot。的要求領(lǐng)會(huì)和執(zhí)行的不夠。其本質(zhì)上是對(duì)黨的 第 23 頁 共 25 頁 群眾路線 quot。向上靠 quot。 五是對(duì)群眾基層首創(chuàng)精神認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)缺乏總結(jié)。雖然對(duì)社會(huì)上的不良之風(fēng)深惡痛絕，但看到不良現(xiàn)象時(shí)容忍的多，只會(huì)遠(yuǎn)離和逃避，而很少直面批評(píng)。多種花少栽刺 quot。好人思想 quot。深其原因，其實(shí)也是為民服務(wù)的宗旨意識(shí)在淡化，斗志在消減。服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)，很多時(shí)候是幕后熬夜加班加點(diǎn) ，處理瑣碎事務(wù)。其本質(zhì)上，也是自身黨性修養(yǎng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，工作能力需要加快提升。 二是缺乏自我深入剖析的勇氣。務(wù)虛 quot。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 第 22 頁 共 25 頁 一是缺乏加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和深入思考的自我約束機(jī)制。二是遇到困難或矛盾，只是簡(jiǎn)單地進(jìn)行解決或化解，沒有深層次地尋找根源，尋求破解根本問題的辦法。 （三）享樂主義問題 不存在享樂主義方面的主要問題，但是仍有相關(guān)傾向。四是對(duì)于部分時(shí)間緊的工作，沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，存在應(yīng)付差事的現(xiàn)象。二是搞文字工作有時(shí)重形式、輕內(nèi)容，提煉觀點(diǎn)不夠深入，滿足于寫花樣文章。方面存在的突出問題 （一）形式主義問題 主要有以下幾個(gè)方面。 三、 quot。三公 quot。 （三）有關(guān)情況說明。三是服務(wù)工作效率有待進(jìn)一步提高。大多是泛泛而過，缺乏刻苦、求真的調(diào)研精神。和 quot。有時(shí)盡管利用開展鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作時(shí)下去基層了，但聽取考評(píng)人員和 考生意見缺乏 quot。二是缺乏深入基層，聯(lián)系群眾不夠緊密。形式主義的傾向。一是從事文字工作，思想上仍然存在 quot。 （二）存在差距和不足。傳達(dá)上級(jí)部署時(shí)，盡量通過 qq、移動(dòng)政務(wù)平臺(tái)告知各科，既減少話費(fèi)成本，又提高工作效率。迎接上級(jí)來訪時(shí)，不再打歡迎牌和電子歡迎屏，用餐時(shí)安排業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)同志陪同， 第 20 頁 共 25 頁 盡量減少用餐人數(shù)。三是在組織會(huì)務(wù)活動(dòng)上，取消了鑒定專家迎春會(huì)、中心團(tuán)拜會(huì)等大型活動(dòng)，將鑒定業(yè)務(wù)會(huì)議合并到廳職建工作會(huì)。二是在以中心名義向 上報(bào)送的材料上，力爭(zhēng)改變文風(fēng)，少講虛話套話，多報(bào)事實(shí)和 quot。一是在中心發(fā)文上，把好辦公室核文關(guān)，盡量減少行文，能合并發(fā)文的盡量合并發(fā)文，避免呈領(lǐng)導(dǎo)重復(fù)審批、文件重復(fù)印刷。22 條 quot。九項(xiàng)從嚴(yán) quot。 二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及我省實(shí)施辦法情況 （一）貫徹落實(shí)情況。的主線，力爭(zhēng)為中心員工和辦事群眾搞服務(wù)、辦好事，對(duì)人民群眾尤其是基層的勞動(dòng)人民懷有樸素深厚的感情，但是破解難題、為民服務(wù)的能力需要進(jìn)一步提升。雖然在工作中一直堅(jiān)持 quot。以往開展思想分析檢查活動(dòng)時(shí)，存在 以查找業(yè)務(wù)問題替代剖析思想問題的傾向，客觀上實(shí)質(zhì)是缺 第 19 頁 共 25 頁 乏內(nèi)心深層次自我剖析的勇氣。三是個(gè)人思想深處檢查反省的不夠。的傾向。開展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，把主要精力放在單位活動(dòng)的組織上，個(gè)人學(xué)習(xí)停留在書本表面，只泛泛了解到領(lǐng)導(dǎo)講了什么要點(diǎn)，缺乏進(jìn)一步的思考和活學(xué)活用，存在 quot。沒有清醒認(rèn)識(shí)到目前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的 復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，對(duì)黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號(hào)召作用、自身的使命感認(rèn)識(shí)不夠充分，自身貫徹落實(shí)黨和上級(jí)的要求只是被動(dòng)僵化執(zhí)行，缺乏自覺性、主動(dòng)性和前瞻性。一是政治的敏銳性不強(qiáng)。制訂了鑒定業(yè)務(wù)問答手冊(cè)、中心改進(jìn)工作作風(fēng)的通知、熱線電話接聽管理規(guī)定等規(guī)章制度，自身積極學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的意識(shí)不斷得到強(qiáng)化。和 8 項(xiàng)中心 quot。 尤其是深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng)以來，作為牽頭科室辦公室的負(fù)責(zé)人，本人將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為提高自身素養(yǎng)和加強(qiáng)內(nèi)部管理的有利契機(jī)，組織科室同志加班加點(diǎn)，按照廳的活動(dòng)要求，在中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，擬訂了中心學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總體方案、動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話、 11 周每周情況上報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流、 第 18 頁 共 25 頁 對(duì)近 30 個(gè)外系統(tǒng)及兄弟處室（單位 ）提出意見等材料，組織開展了黨支部學(xué)習(xí)黨章專題會(huì)議、中心領(lǐng)導(dǎo)窗口體驗(yàn)、客服學(xué)習(xí)講座、深入群眾查找問題等 19 項(xiàng)廳 quot。在實(shí)踐中，一直以來，本人將政治紀(jì)律嚴(yán)明作為自身一言一行的基本準(zhǔn)繩，在言論、行動(dòng)、立場(chǎng)、方向和路線上，始終與黨中央保持高度一致。 一、遵守黨的政治紀(jì)律情況 （一）貫徹落實(shí)情況。我個(gè)人按黨辦的要求，帶領(lǐng)離退辦通過慰問離休及 第 17 頁 共 25 頁 廳以上老干部、向他們征求對(duì)離退辦和我個(gè)人的意見建議。先后學(xué)習(xí)了黨的重要文獻(xiàn)、習(xí)關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要講話、黨章等理論文章 。問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、認(rèn)識(shí)危害后果、提出整改措施。重點(diǎn)剖析存在的 quot。照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 quot。四風(fēng) quot。對(duì)此，我們也要認(rèn)真對(duì)照檢查，必須向群眾做出交待，在整改方案中逐條落實(shí)，切實(shí)加以解決，讓群眾滿意。要繼續(xù)落實(shí)嚴(yán)控公務(wù)用車、嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)配車、嚴(yán)控辦公經(jīng)費(fèi)等節(jié)約措施。 要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)提供住宿、交通服務(wù)，原則上在機(jī)關(guān)食堂就餐，控制陪餐人數(shù)，召開有關(guān)會(huì)議或者就餐人數(shù)較多的情況下，不安排無關(guān)的考察參觀活動(dòng)。研究完善各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，制訂控制經(jīng)費(fèi)的合理措施。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，鞏固前段成果，長(zhǎng)期堅(jiān)持不動(dòng)搖，養(yǎng)成習(xí)慣，形成制度。 （三）以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為重點(diǎn)開展勤儉節(jié)約活動(dòng)。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。