7鎮(zhèn)黨委組織經(jīng)驗交流(參考版)
2024-09-21 16:10本頁面
【正文】 。 20*年，雖然我鎮(zhèn)在組織調研中開展了一些扎實有效的工作，但與上級的要求還存在差距。同時我 們組織鎮(zhèn)蹲村干部對全鎮(zhèn) 28 個村黨支部的農村黨員狀況進行了調查。為此，我們在實施每項工作時，都要將調查中黨員干部和群眾對黨的建設和組織工作的重要意見和建議，以及在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策中存在的問題，及時反饋到黨委，為領導決策提供服務。在實際工作中，領導決策都離不開調查研究。針對龍華水泥公司黨支部的設立過程，我們再次深入研究，撰寫了《保安鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作探索》調研報告，省委組織部黨員電教中心專門為此拍攝了專題片《春去春又回》。如在基層組織建設方面，我們圍繞如何抓好農村無職黨員管理工作進行調研，撰寫了《農 村無職黨員設崗設責制度的創(chuàng)新與探索》等調研文章，有力地促進了我鎮(zhèn)無職黨員的教育和管理工作，《黃石日報》頭版新聞登載了我鎮(zhèn)的這一工作經(jīng)驗。 二是用成果指導實踐。 一是化成果為制度。*三中黨支部就 “ 以先進性教育樹學校形象 ” ，受到上級領導和當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u，還在《黃石日報》進行了專題報道。一方面，對照黨員先進性的具體要求，結合當前形勢，認真查找差距，分析原因，提出了“ 虛 實結合，長抓不懈 ” 的工作思路，組織開展了多種形式的便民服務活動，讓黨員干部在活動中體現(xiàn)先進性，并以制度的形式明確規(guī)定下來。 20*個鄉(xiāng)
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