7在酒鋼建廠50周年慶祝大會(huì)上的致辭()(參考版)
2024-09-21 15:10本頁(yè)面
【正文】 謝謝大家。 最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、同志們、朋友們身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意。歷史的責(zé)任和宏偉的目標(biāo)提醒和激勵(lì)我們要始終保持清醒的頭腦，始終如履薄冰地做好各項(xiàng)工作。 我們要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹(shù)立危機(jī)感和使命感，堅(jiān)持弘揚(yáng)鐵山精神，堅(jiān)守不移之志，堅(jiān)定必勝信心，集全員之 思，舉萬(wàn)眾之力，以超越自我的創(chuàng)新精神，奮發(fā)有為的嶄新姿態(tài)，為做大做強(qiáng)酒鋼，實(shí)現(xiàn)甘肅工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略和全面建設(shè)小康社會(huì)做出新的更大貢獻(xiàn)。要充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和廣大黨員的先進(jìn)性作用，發(fā)揮宣傳思想工作優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)感召力和凝聚力，構(gòu)建和諧的發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍建設(shè)， 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度，加強(qiáng)職工 **管理和 **監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益。要積極推進(jìn)輔業(yè)改制，培育優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，不斷開(kāi)辟新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。 我們要積極與國(guó)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)企業(yè)開(kāi)展合作，推進(jìn)投資主體多元化。加強(qiáng)科技攻關(guān)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，加快科研成果轉(zhuǎn)化，努力形成一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的系列產(chǎn)品和工藝，實(shí)現(xiàn)酒鋼產(chǎn)品和技術(shù)裝備的全面升級(jí)，力爭(zhēng)到 “ 十一五 ” 末期，主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)入國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。積極發(fā)展非鋼鐵領(lǐng)域的接續(xù)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)辟更廣闊的發(fā)展空間，把酒鋼建設(shè)成為具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 我們要把酒鋼的發(fā)展進(jìn)一步融入甘肅經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展之中，大力推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)，帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和生態(tài)和諧企業(yè)。要加快不銹鋼的發(fā)展進(jìn)程，延伸鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈，努力拓展新的發(fā)展空間，打造新的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。 我們要融入全球鋼鐵 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大環(huán)境。酒鋼面臨著前所未有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力和更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。 “ 十一五 ” 期間是打造百年酒鋼基業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期。我們堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，努力改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，共獲得各類科技成果 107 項(xiàng)，申請(qǐng)技術(shù)專利 25 項(xiàng)。我們實(shí)施了超前的資源戰(zhàn)略，形成了礦產(chǎn)資源長(zhǎng)期穩(wěn)定供給的重要保障。我們搶抓歷史機(jī)遇，瞄準(zhǔn)先進(jìn)目標(biāo)，堅(jiān)持走高起點(diǎn)、精產(chǎn)品、高質(zhì)量、高效益之路，調(diào)整產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，加快技術(shù)改造和裝備升級(jí)步伐。我們堅(jiān)持以改革、改造、改組和加強(qiáng)企業(yè)管理為主線，全面深化內(nèi)部改革，努力轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制；進(jìn)行了公司制和股份制改造，促進(jìn)了企業(yè)戰(zhàn)略性重組；實(shí)施了精干主體、減員增效、增資減債、流程再造和剝離企業(yè)辦社會(huì)職能；深化勞動(dòng)、分配、人事、保險(xiǎn)等制度改革，提升了企業(yè)管理水平和適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，實(shí)現(xiàn)了再造一個(gè)新酒鋼的目標(biāo)。酒鋼人對(duì)改革創(chuàng)新具有強(qiáng)烈的緊迫感和鮮明的認(rèn)識(shí)。 50年的實(shí)踐啟示我們，必須始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新的進(jìn)取精神，這是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，迎難而上，搶抓機(jī)遇，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)大動(dòng)力。 50 年來(lái)，無(wú)論是在艱難困苦的條件下，還是在
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