7在縣總工會全委擴大會議上的工作報告(參考版)
2024-09-21 15:03本頁面
【正文】 。 各位委員、同志們， 年的工會工作更加繁重而艱巨。要繼續(xù)開展 “ 五個一 ” 活動，密切與廣大職工群眾的聯(lián)系。要繼續(xù)在工會系統(tǒng)內(nèi)開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動，實現(xiàn)工會工作有新突破。要鞏固前兩年建設(shè) “ 四型機關(guān) ” 成果。要按照縣委的統(tǒng)一部署，在工會系統(tǒng)扎實開展以實踐 “ 三個代表 ” 重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實解決黨員在思想、組織、作風及工作方面存在的突出問題，不斷解決好這 些問題，不斷增強黨員和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要把工會干部隊伍努力建設(shè)成為政治上堅定，思想上解放，顧全大局、團結(jié)和諧、敢于開拓的工會干部隊伍。在加強工會能力建設(shè)上，要加強五種能力建設(shè)：一是提高工會組織服務(wù)于黨的工作大局的能力；二是組織動員職工參與經(jīng)濟建設(shè)的能力；三是維護職工合法權(quán)益的能力；四是構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會關(guān)系的能力；五是工會自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。要堅持用鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想武裝工會干部的頭腦，把學習貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想與樹立和落實科學發(fā)展觀結(jié)合起來。 （五）以提高工作能力為核心，進一步加強工會自身建設(shè) 新形式、新任務(wù)，對工會組織提出了新的更高的要求，要適應新形勢、新任務(wù)、新要 求，各級工會必須不斷加強自身改革和建設(shè)，提高工會工作整體水平。要繼續(xù)深入開展建設(shè) “ 職工之家 ” 活動。各場鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要配齊專、兼職工會主席。要繼續(xù)抓好非公有制企業(yè)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的試點工作。要堅持依法建會，按 第 13 頁 共 15 頁 照《工會法》要求，做到 “ 哪里有職工，哪里就要建立工會組織 ”的原則，要重點抓好人以上企業(yè)組建工會工 作，人以上企業(yè)建會率要達，新建企業(yè)建會率要達。各級工會組織要把建會工作作為重中之重來抓，全力抓好。要大力扶持一批創(chuàng)業(yè)帶頭人，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，帶動更多的下崗職工走上再就業(yè)道路。要積極開展 “ 四送一助 ”活動，進一步整合就業(yè)資源，聯(lián)合社會力量，拓展就業(yè)空間，加強培訓和安置基地建設(shè)，充分發(fā)揮工會職介所作用，通過用工信息、用工洽談、技能培訓等有效形式，最大限度地挖掘就業(yè)渠道，安置下崗失業(yè)人員。要協(xié)助政府有關(guān)部門健全社會保障體系，逐步擴大養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會保障覆蓋面。要繼續(xù) 開展 “ 愛心助學 ” 活動和 “ 維護女職工權(quán)益特別關(guān)愛行動 ” 。要圍繞職工再就業(yè)、低保、醫(yī)療、拖欠工資、子女就學等難點問題，真心實意地為他們辦實事、好事，進一步打造 第 12 頁 共 15 頁 工會 “ 送溫暖 ” 的品牌，使他們真正感受到黨和社會的溫暖。 （三）以開展 “ 送溫暖 ” 活動為 載體，進一步完善幫扶體系建設(shè) 困難職工的生產(chǎn)生活問題是各級工會組織關(guān)心關(guān)注的重點。加強勞動關(guān)系矛盾的協(xié)調(diào)，把不安全生產(chǎn)的隱患化解在基層，確保不發(fā)生不安全故事。 要建立健全安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，重點加強對非公有制企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督。要在全縣繼續(xù)開展評選尊重職工民主權(quán)利優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）活動。大力推行平 等協(xié)商、集體合同制度。在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)國有、國有控股和集體企業(yè)廠務(wù)公開覆蓋面。要 第 11 頁 共 15 頁 不斷深化廠務(wù)公開制度，使其不斷規(guī)范，擴大覆蓋面。要在不斷推進集體協(xié)商制度方面下功夫。 要健 全完善源頭參與機制建設(shè)，從加強源頭參與是健全和完善維權(quán)機制建設(shè)上努力工作。 （二）以建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系為重點，進一步加強維權(quán)機制建設(shè) 加強維權(quán)機制建設(shè)，依法維權(quán)，是工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會的主要手段和重要保證。要關(guān)心愛護勞模，幫助他們解決工作和生活中的實際問題。 要積極開展職工向勞模學習、爭做勞?；顒?。引導組織職工瞄準振興企業(yè)的重點和難點問題，進言獻策；開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造、勞動競賽等為主要形式的立新功創(chuàng)偉業(yè)活動，推動職工立足崗位、勤奮學習、 第 10 頁 共 15 頁 鉆研技術(shù)，加速自學成才和崗位成才，更好地促進職
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