7醫(yī)院思想政治工作匯報材料(參考版)
2024-09-21 14:40本頁面
【正文】 第 9 頁 共 9 頁 仍有個別同志出現違紀違法現象。 思想深處長期以來形成的 ? 家長制 ? 的觀念仍未徹底改變，有個別人仍存在 ? 恩賜 ? 的觀念、命令的方式、高高在上的態(tài)度。 對 ? 儀表美、語言美 ? 在思想上存在認識不夠的現象。 存在問題。通過組織有益身心的活動，增強了職工的團結協作精神，活躍了醫(yī)院文化。組織了迎 ? 三 先后組織了春節(jié)游園晚會、慶 ? 五 20*年以來，共慰問住院職工近 70 余人次，上門探訪慰問也有十多人次。工會組織做到關心職工疾苦，通過掌握了解困難職工情況，先后為龍義等多位患重病的職工給予金錢上的補助。 20*年以來，通過不斷完善各項工作，逐步健全了會 員入會手續(xù)，為全院 138 名工會會員建立了會員基本情況資料，制定了《工作職責》，開設了財務專戶，掌握了 困難職工家庭的基本情況。 20*年 — 20*年醫(yī)院為震災、洪災、貧困學生、基層衛(wèi)生扶貧捐款捐物打 萬余元。 五、充分利用醫(yī)院的有利條件，加強醫(yī)院的文 化建設。辦理程序明確，堅持 ? 提出、審查、公開、評議、整改 ? ，做到除提交職代會審議、決定的事項外，都按規(guī)定的程序辦理，把好審查關、公開關、評議關、整改關。包括在中層干部隊伍會議上公開；向職工代表大會公開；向職代會委員公開；用座談會形式公開等。包括我院改革與發(fā)展的重大 決策、財務管理、人事管理、黨風廉政建設、醫(yī)德醫(yī)風建設、職工切身利益、對外窗口服務等。 確保院務公開工作規(guī)范化、制度化。 為加大反腐倡廉力度，杜絕行業(yè)不正之風，我們認真組織了有關反腐倡廉的法律、法規(guī)學習，嚴禁贈送、收受 ? 紅包 ? ，開展了《廉潔準則》、《廉政守則》、《黨風廉政建設責任制》、《中華人民共和國醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》的學習，提高廣大職工的拒腐防變能力，我們加大了對行業(yè)不正之風的處理力度，對出現的問題大膽處理，決不姑息，并適時利用反面教材進行教育。院領導班子做到思想統一，態(tài)度明確。 第 6 頁 共 9 頁 我們堅持每年抽一定的時間， 集中力量去研究、強化、解決一些問題，有所側重地實施一些優(yōu)質服務措施，如堅持生化檢驗
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