【正文】 調(diào)查報(bào)告格式二 標(biāo)題 摘要 正文 一、問題的提出（調(diào)查目的、意義） 二、文獻(xiàn)綜述 三、研究方法：（調(diào)查的方法、調(diào)查設(shè)計(jì)、調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)方法及說明） 四、相關(guān)問題的分析 五、結(jié)論 六、附件及說明 致謝 。 第 24 頁 共 24 頁 （五）附件 附件是對(duì)正文報(bào)告的補(bǔ)充或更詳盡的說明，包括數(shù)據(jù)匯總表及原始資料、背景材料和必要的工作技術(shù)報(bào)告。 （ 3）提出看法和建議 。 （ 2）形成結(jié)論。 ： （ 1）概括全文。 論述部分的重點(diǎn)。這是調(diào)查報(bào)告最主要的部分，這部分詳述調(diào)查研究的基本情況、做法、經(jīng) 驗(yàn)，以及分析調(diào)查研究所得材料中得出的各種具體認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)和基本結(jié)論。 1）為什么進(jìn)行調(diào)查； 2）怎樣進(jìn)行調(diào)查；調(diào)查的結(jié)論如何。前言起到畫龍點(diǎn)睛的作用，要精練概括，直切主題。前言部分的寫作方式很多，可根據(jù)情況適當(dāng)選擇。 （三）關(guān)鍵詞 （四）正文 正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。包括調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、范圍、調(diào)查要點(diǎn)及所要解答的問題； 第三，簡要介紹調(diào)查研究的方法。（ 2）高度概括，具有較強(qiáng)的吸引力。它必須。 另一種是自由式標(biāo)題，包括陳述式、提問式和正副題結(jié)合使用等： 陳述式如《 大學(xué)畢業(yè)生 就業(yè)情況調(diào)查》， 提問式如《為什么大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)傾向沿海和京津地區(qū)》， 正副標(biāo)題結(jié)合式，正題陳述調(diào)查報(bào)告的主要結(jié)論或提出中心 第 22 頁 共 24 頁 問題，副題標(biāo)明調(diào)查的對(duì)象、范圍、問題，如《高校發(fā)展重在學(xué)科建設(shè) ―― 大學(xué)學(xué)科建設(shè)實(shí)踐思考》等。 第五篇：調(diào)查報(bào)告寫作與參考格式調(diào)查報(bào)告寫作與參考格式 （一）標(biāo)題 標(biāo)題可以有兩種寫法。要盡量少用形容詞和諸如 “ 大體上 ” 、 “ 差不多 ” 之類模棱兩可的話。 （五）語言簡練述職報(bào)告的語言要精練，要盡量寫短一些、精粹一些。 第 21 頁 共 24 頁 既不能像大事記或記流水帳那樣就事論事，堆砌材料，也不能像理論文章一樣，通篇理論闡述，缺乏事實(shí)根據(jù)。 （四）虛實(shí)結(jié)合 “ 虛 ” 指理論觀點(diǎn)， “ 實(shí) ” 指具體工作情況。凡重 點(diǎn)部分，要寫得詳細(xì)、具體、充分、全面。 （三）抓住重點(diǎn)不論是按工作內(nèi)容分類，還是按時(shí)間順序敘述，述職報(bào)告都不要事無巨細(xì)、面面俱到，否則，很容易寫成一篇平淡冗長的流水帳。 （二）突出特點(diǎn)不同的崗位、不同的層次、不同的行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有不同的工作內(nèi)容和方法，即使同一職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)因分工的不同有不同的工作重點(diǎn)，至于工作方法，就更是各具特色了。述職報(bào)告重點(diǎn)應(yīng)闡述主管工作的情況，公正、準(zhǔn)確，既不拔高，也不貶低，更不能有失公允，力求反映工作的真實(shí)面貌。對(duì)具有較大影響，能顯示自己工作能力和水平的工作實(shí)績，要寫得深入透徹；對(duì)一般性工作、常規(guī)性工作可盡量少寫或一筆帶過。 結(jié)尾之后，要簽署姓名和日期。這些內(nèi)容如果前面已經(jīng)說過，也可以不寫結(jié)尾部分。 （四）結(jié)尾和落款必要時(shí)，可以安排一個(gè)專門的結(jié)尾部分。三是內(nèi)容分類集中式。即把任期內(nèi)的時(shí)間按先后順序分成幾個(gè)階段來寫。一般性的工作，日常事務(wù)性工作要簡單一點(diǎn)。自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作也要分開寫。大致有三種寫法：一是工作項(xiàng)目歸類法。需要說明的是，上述三個(gè)方面的內(nèi)容在寫作中可以靈活處理，除崗位職責(zé)必不可少外，其他兩個(gè)方面的內(nèi)容可以安排在后面的主體部分或者結(jié)尾部分中。崗位職責(zé)包括自己從何時(shí)起擔(dān)任何職，主要負(fù)責(zé)什么工作；指導(dǎo)思想是說明自己在什么樣的思想原則、方針政策指引下進(jìn)行工作的；概括評(píng)價(jià)是對(duì)自己工作的基本評(píng)價(jià)。如《全心全意為老干部服務(wù) —— 1999 年度述職報(bào)告》、《努力抓好 “ 菜籃子 ” 和 “ 米袋子 ” —— 我的述職報(bào)告》。只用文種名稱作標(biāo)題，如《我的述職報(bào)告》或《述職報(bào)告》。由職務(wù)和文種構(gòu)成標(biāo)題，如《 公司總經(jīng)理述職報(bào)告》?？纱笾赂爬閱螛?biāo)題和雙標(biāo)題兩種模式。行文語言要樸實(shí)，評(píng)價(jià)要中肯，措詞要嚴(yán)謹(jǐn)，語氣要謙恭，盡量以陳述為主，也可寫一些工作的感想和啟示， 第 18 頁 共 24 頁 但不得描寫、抒情，更不能使用夸張的語言。因此，述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn)，展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力，切忌千人一面。 。 ② 主體 主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面： 。 ① 開頭 開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)；對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。 第 17 頁 共 24 頁 ② 口述報(bào)告的抬頭，寫對(duì)聽者的稱謂如 “ 各位代表 ” 、 “ 各位委員 ” 、 “ 各位同志 ” ，或 “ 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們 ” 。 ③ 文章式標(biāo)題 用正題，或正副題配合，如《 19 年述職報(bào)告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓 —— 造紙廠廠長王 的述職報(bào)告》。 述職報(bào)告的標(biāo)題，常見的寫法有三種： ① 文種式標(biāo)題，只寫《述職報(bào)告》。 六、述職報(bào)告的寫法 述職報(bào)告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可靈活安排結(jié)構(gòu)。凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或 問題等，一定要有理有據(jù)，充實(shí)具體，而對(duì)一般性、事務(wù)性工作，宜概括說明，不必面面俱到。一般宜占用 30 分鐘，如果用書面報(bào)告表述，一般以 3000 字以內(nèi)為宜。 ，就是以敘述為主，把自己做過的工作實(shí)績寫出來，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對(duì)照崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事實(shí)，引出評(píng)價(jià)，不能拔高。要做到這樣，應(yīng)注意處理以下幾個(gè)關(guān)系： ，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。工作實(shí)績?nèi)绾?，是檢驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分認(rèn)