6文職人員解決警力不足經(jīng)驗實踐(參考版)
2024-09-21 14:08本頁面
【正文】 《文職人員解決警力不足經(jīng)驗實踐》來源于文秘 114 網(wǎng) ，歡迎閱讀文職人員解決警力不足經(jīng)驗實踐。 文職對科技強警的作用也很大，信息化平臺的操作最為明顯，他們是主力軍，現(xiàn)在重點人口、流動人口、旅館業(yè)、危爆物品、人口信息管理的網(wǎng)上操作傳遞都由他們完成。西三里派出所有個文職，從他的報表里我就能感覺到他接受任務(wù)的能力強，報表快，質(zhì)量也高。 這次招來的文職年輕、腦子活，可塑性強。我們這兩個文職都是警校畢業(yè)又學(xué)了本科。以前辦公室有三個民警負責(zé)這些工作，現(xiàn)在只是 第 9 頁 共 9 頁 大隊長帶兩個文職就把這些事辦了。這么多的工作還是不到兩個專職警察去做。我們對危（險）爆（炸）物品的生產(chǎn)、運輸、銷售、貯存、使用實行一條龍管理。 治安大隊教導(dǎo)員吳敬海： 我們治安大隊警力是非常緊張的，給你用些數(shù)字說話，你就明白了。我這里有個叫梁海軍的文職，常常在中央、省里和我們本地的報紙上發(fā)表文章，向社會宣傳我們的工作。 文職人員的到來，也減輕了我的工作壓力，上級的指示通過文職傳遞到所里各部門時效強，使我從事務(wù)性的工作中解脫出來，有更多的精力投入一線治安的管理和社區(qū)工作。 現(xiàn)在，我們所里每周五都安排學(xué)習(xí)，請文職人員講解一些法律知識和文化知識。他們懂計算機操作和網(wǎng)絡(luò)知識，也會排除電腦故障。 以前，所里民警的文化水平低，有些老同志的工作方法和手段也比較陳舊，不能適應(yīng)變化的形勢對公安工作的要求。由于他們的到來，也使所里的老民警有了新活力。這次分到所里的三個文職人員，文化程度高 ，素質(zhì)也比較強，經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，擔(dān)當(dāng)了辦公室的工作，使原來辦公室的三名有執(zhí)法權(quán)的民警都上了一線，在各自的社區(qū)包片處理日常警務(wù)。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠勝任文職工作，而且通過工作，我也體現(xiàn)出了自己的人生價值。最近，我參與了處里關(guān)于新形勢下公安機關(guān)怎么為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，如何發(fā)揮綜合調(diào)控作用的課題調(diào)研。 我是學(xué)經(jīng)濟的，來遵化后曾在房地產(chǎn)公司做過，考文職就是想為更多人做些 事，不是只為自己做事。 常淑敏，女， 1998 年武漢工學(xué)院畢業(yè)，曾在縣商業(yè)局做過機關(guān)工作，結(jié)婚后來遵化。我年輕，樂于接受新的事物，這對活躍民警隊伍的活力也很有作用。這工作給了我一個發(fā)揮自己才能的舞臺。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)做過臨時工，她考文職人員是因為這個工作穩(wěn)定且有保障，目前承擔(dān)局政治處的內(nèi)部宣 傳工作。我很高興能為公安工作盡一份自己的力量。我在治安
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