【正文】 讓我們?cè)谑形⑹姓膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步振奮精神，鼓足干勁，銳意創(chuàng)新，扎實(shí)苦干，圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，努力發(fā)揮好水利部門的重要作用，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快轉(zhuǎn)型跨越、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)小康和諧文明生態(tài)做出不懈努力。要按照 “ 德才兼?zhèn)?、以德為?”的標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)干家，確立正確的用人導(dǎo)向，要重品行、重能力、重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，要努力做到不讓老實(shí)人吃虧、不讓真正干事的人受委屈，堅(jiān)持有為爭(zhēng)有位，真正實(shí)現(xiàn)要讓項(xiàng)目為干部說話，讓群眾為干部說話，讓干部用業(yè)績(jī)說話，讓干部用民意說話，努力推動(dòng)全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、事業(yè)大發(fā)展、行業(yè)形象大提升，切實(shí)營造風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)進(jìn)取、競(jìng)相干事的工作格局。各單位要注重抓好建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的各項(xiàng)工作，著眼于每個(gè)人的潛能和價(jià)值得到充分發(fā)揮，積極性、創(chuàng)造性得到充分調(diào)動(dòng)，著力解決人才不適用、不夠用、不能充分發(fā)揮作用的問題。班子成員之間要相互尊重、相互支持、相互包容、相互補(bǔ)臺(tái)，發(fā)揮好班子的整體合力，要善于虛心聽取干部職工意見，凝聚各方面的智慧和力量，發(fā)揮放大組團(tuán)效應(yīng)，切實(shí)營造風(fēng)正氣順、心齊勁足的生動(dòng)局面。要心往一處想，勁朝一處使，同心同德， 第 16 頁 共 17 頁 凝心聚力，共創(chuàng)佳績(jī)，注重抓好班子、帶好隊(duì)伍。各單位主要負(fù)責(zé)同志既要胸懷大局、立足長遠(yuǎn)抓決策，又要不當(dāng)甩手掌柜，不搞形式主義，不做表面文章，親歷親為，率先垂范干實(shí)事，努力形成干群一心、真抓實(shí)干、齊謀發(fā)展的工作氛圍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)， 敢于負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮表率作用，帶頭抓好工作落實(shí)。凡是局黨組交付的工作，不管挑戰(zhàn)多大，壓力多大，都要千方百計(jì)地去辦；凡是定下來的事情，不管困難多大，阻力多大，都要百折不撓地去完成。 。在目標(biāo)安排上，要自我加壓，抬高標(biāo)桿，靠上不靠下，就高不就低；在完成任務(wù)上，要精心組織，優(yōu)質(zhì)高效，能快則快，能超就超，強(qiáng)調(diào)工作的標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量，強(qiáng)調(diào)發(fā)展的層次和水平。 。調(diào)查研究是做好工作的一項(xiàng)基本功，調(diào)查研究能力是一名干部整體素質(zhì)和能力的組成部分。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要在加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)方面發(fā)揮好重要引領(lǐng)作用。必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，始終把學(xué)習(xí)擺在重要位置，努力形成強(qiáng)化學(xué)習(xí)不落伍的局面。 四、提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝心聚力，為全年工作任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、高 質(zhì)量完成提供堅(jiān)強(qiáng)保證 第 14 頁 共 17 頁 今年的水利工作任務(wù)繁重而艱巨，水利部門的干部作為貫徹落實(shí)水利方針政策的組織者和推動(dòng)者，肩負(fù)著重大使命，必須著力提升能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力凝心聚力，切實(shí)履行好職責(zé)。 要重視抓好信訪穩(wěn)控工作，認(rèn)真落實(shí)單位一把手 “ 一崗雙責(zé)制 ” ，抓好穩(wěn)控排查和各類問題的處理解決，努力做到發(fā)生信訪問題不上交、不蔓延，如果發(fā)生集體訪和越級(jí)訪，單位主要負(fù)責(zé)同志必須親臨一線，說服勸返，穩(wěn)控事態(tài)。要以省廳提出的“ 大學(xué)習(xí)、大爭(zhēng)取、大落實(shí)、大轉(zhuǎn)變、大增強(qiáng) ” 活動(dòng)為載體，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、認(rèn)真開展好省廳部署的 “ 水利干部下基層，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)解難題 ” 活動(dòng)，有力推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化、長效化，做好先進(jìn)典型的培樹推薦和總結(jié)表彰工作，以扎實(shí)的創(chuàng)建活動(dòng)成效迎接省市整體驗(yàn)收。要對(duì)家庭、對(duì)親人負(fù)責(zé)，注意 第 13 頁 共 17 頁 潔身自好，勇于抵制各種不良現(xiàn)象的誘惑，以實(shí)際行動(dòng)保持自身的平安、健康、自由。要重視抓好源頭治理防范工作，進(jìn)一步健全完善反腐倡廉的體制機(jī)制，不斷完善工程建設(shè)招投標(biāo)管理，切實(shí)加強(qiáng)水利項(xiàng)目資金的使用管理，扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)黨務(wù)公開工作，繼續(xù)深入推進(jìn) “ 小金庫 ” 專項(xiàng)治理和工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理，努力做到警鐘長鳴、防范于未然。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行好 “ 一崗雙責(zé) ” 責(zé)任，不但要依法干好分工范圍內(nèi)的 事，而且要嚴(yán)格管好分管范圍內(nèi)的人，對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)。要注意維護(hù)好單位的穩(wěn)定，下大力氣抓好事關(guān)職工切身利益的問題，保證職工工資發(fā)放和 “ 兩金 ” 第 12 頁 共 17 頁 繳納。要注意廣泛收集各類建設(shè)信息，集中技術(shù)力量，科學(xué)編制 標(biāo)書，積極參加各類建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)，努力提高中標(biāo)率。 ，扎實(shí)抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上下功夫、求實(shí)效。市 XX 縣區(qū)水政水資源站要利用好地下水動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)站網(wǎng)系統(tǒng)平臺(tái)，加快水資源管理信息化步伐。各執(zhí)法管理單位要以推進(jìn)依法治水、依法管水、嚴(yán)格管水為要求，認(rèn)真抓好水資源許可、河道采砂許可、水土保持預(yù)防監(jiān)督等各項(xiàng)執(zhí)法管理及水功能區(qū)劃、建設(shè)項(xiàng)目水資源論證、防汛論證、水土保持方案編制等工作。要加強(qiáng)科技激勵(lì)措施，在科技成果獎(jiǎng)勵(lì)、科技人才培養(yǎng)等方面深化改革管理，激發(fā)水利科技工作者的工作熱情。要