6事業(yè)單位的工作計劃范文(參考版)
2024-09-21 13:15本頁面
【正文】 同時，還要繼續(xù)做好助學(xué)工作，對特困職工子女上學(xué)實行救助。按照市總工會的要求，全系統(tǒng)要完成規(guī)定的就業(yè)人數(shù)。條件較好的企業(yè)還要建立互助金，為一時困難家庭解決燃眉之急。做到基層工會帳上要有一定數(shù)量的儲備救濟金，不得挪用，以備 急需。使黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心及時送到職工的心坎上。工會干部要深入基層，進百家，訪千戶，使幫扶工作經(jīng)?；?、制度化。基層工會要在原有的基礎(chǔ)上，進一步落實好幫扶窗口與人員，認真接待困難職工來信來訪，做到有求必答，盡最大努力幫助解決問題，堅決杜絕越級上訪現(xiàn)象。 要把維護農(nóng)民工合法權(quán)益作為工會當前工作的一項重要內(nèi)容來抓，積極配合有關(guān)部門，幫助他們解決工資拖欠、安全生產(chǎn)、醫(yī)療、子女就學(xué)等問題。履行工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職責(zé)，監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)，發(fā)動職工舉報安全生產(chǎn)事故隱患，組織參加好安康杯活動。要加強勞動法律監(jiān)督工作，加 強工會勞動法律監(jiān)督組織建設(shè)，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。要深入推行平等協(xié)商、簽定集體合同制度，推廣集體合同補充協(xié)議制度，進一步推行工資集體協(xié)商，不斷提高集體合同的質(zhì)量和效果。 二是進一步完善平等協(xié)商、簽定集體合同為重點的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制。企業(yè)的方針制定、重要規(guī)劃的形成須經(jīng)職代會討論確定 。努力探索現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理的有效途徑，繼續(xù)推行以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和民主議事制度，要求召開職代會一年不少于兩次，并堅持好申報制度。 一是進一步完善以職代會為重點的民主管理機制。這也是組織建設(shè)的重要組成部分，要作到足額提拔經(jīng)費，做好工會經(jīng)費的預(yù)決算工作，定期向會員報告經(jīng)費使用情況，接受監(jiān)督審查，做到合理聚財，科學(xué)用財，依法管財，為工會工作提供經(jīng)濟保證。搞好網(wǎng)絡(luò)化宣 傳，進一步推進現(xiàn)代化辦公，提高工作效率，努力擴大工會工作的社會影響力。為提高工會干部綜合素質(zhì)，局工會準備在適當?shù)臅r間舉辦一期工會干部培訓(xùn)班，具體時間另定。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責(zé)任感、緊迫感，要知難而進，不 屈不撓，要為職工辦實事、解難事、謀利益，特別是在新時期面對新問題，要不斷學(xué)習(xí)新知識，樹立新觀念，要不斷提高判斷形勢的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、服務(wù)大局的能力和依法辦事的能力。 二是進一步提高工會干部的綜合素質(zhì)。對組織機構(gòu)不健全的單位要健全完善工會組織，在此基礎(chǔ)上制定工會工作標準、制度。 三、進一步扎實推進工會組織建設(shè)，為完成年度中心任務(wù)提供組織保障 一是 進一步完善工會組織。要大力弘揚新時代勞模精神
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