6事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)(參考版)
2024-09-21 13:15本頁面
【正文】 通過采取各種措施，使我局的人才工作做到引得進，留得住，用的好，逐步建立一支專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理，整體素質(zhì)基本適應的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。根據(jù)實際情況，可以低職高聘，也可以高職低聘，打破專業(yè)技術(shù)職務終身制。三是用好人才，營造人才輩出、人盡其才的環(huán)境。我們根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《 **市公路管理 第 7 頁 共 7 頁 局招聘大中專畢業(yè)生實施辦法》，結(jié)合單位的實際情況，為單位引進急需人才。今年，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實際情況，我們特制定了《 **市公路管理局職工學歷教育管理辦法》，有計劃地培養(yǎng)人才，進一步規(guī)范全局職工學歷教 育管理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，加強科技隊伍建設。一年來，我們始終圍繞 “ 人才強局 ” 這個發(fā)展戰(zhàn)略，認清新形勢，明確新任務，把握新要求，認真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。 三、繼續(xù)推進人事制度改革，大力推進全局人事人才工作全面發(fā)展。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。三是認真搞好退休人員的工作。4 名符合條件的職工申報中級專業(yè)技術(shù)職稱 。為 7 名大中專畢業(yè)生辦理了上編增資、社保等手續(xù)，二是完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報工作 ，我們根據(jù)相關(guān)政策，為符合規(guī)定的 第 6 頁 共 7 頁 干部職工辦理各類職稱申報工作。對今年全局范圍內(nèi)職務晉升的同志的工資進行了調(diào)整和審批，共計 16 人次 。一年來，我們積極爭取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下，及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。 二、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報、離退休等各項工作，增強服務意識。針對各單位人事干部的實際情況以及一些相關(guān)的新的政策法規(guī)的出臺，我們既注重加強對他們平時的業(yè)務指導，同時又組織他們參加市相關(guān)業(yè)務主管部門舉辦的培
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