個(gè)人工作計(jì)劃的格式(參考版)
2024-09-21 12:17本頁(yè)面
【正文】 。不應(yīng)該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí)，需要對(duì)其做出調(diào)整，不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。目的有兩個(gè)：其一、是通過(guò)每個(gè)人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個(gè)部門的工作難免會(huì)涉及到其他部門，通過(guò)討論贏得上級(jí)支持和同級(jí)其他部門的協(xié)作。首先，要調(diào)查實(shí)際情況，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行。那么 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 這個(gè)方案先天就會(huì)給其后的執(zhí)行埋下隱患。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的 我的方案已經(jīng)拿出來(lái)了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。 三、如何保 證工作計(jì)劃得到執(zhí)行工作計(jì)劃怎么寫。以下是工作計(jì)劃的四大要素：（ 1）工作內(nèi)容（做什么： what）（ 2）工作方法（怎么做： how）（ 3）工作分工（誰(shuí)來(lái)做： who）（ 4）工作進(jìn)度（什么做完： when）缺少其中任何一個(gè)要素，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的、不可操
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