【正文】
。 (四)堅持制度管理和崗位職。領導者的決策是策劃執(zhí)行的基本依據(jù),策劃者的執(zhí)行力效果是操作者的實現(xiàn)條件,三者盡管職責不同,執(zhí)行責任各有區(qū)別,但目標是共同的要求。 (三)堅持決策與執(zhí)行 相統(tǒng)一的建設原則。研究是開發(fā)的基礎,開發(fā)是運用的保證,轉化是前三者的效果驗證,四者缺一不可。 (二)堅持研究、開發(fā)、運用、轉化的統(tǒng)一性建設思路。大數(shù)據(jù)的信息庫,是信息化管理的本質要求,也是科學化管理的基礎。所以,檔案管理由傳統(tǒng)模式向信息化科學管理,直接影響著這一產業(yè)的發(fā)展。其主要原因是 XX 省水產養(yǎng)殖業(yè)單一落后,客觀上說, XX 省的水利、氣候條件對于水產養(yǎng)殖業(yè)具有較大的局限性,但這些年來我們的主觀創(chuàng)新觀念措施也不得力。這些年,隨著生活方式的時代性發(fā)展,社會對水產品的需求成倍翻番,而水產養(yǎng)殖業(yè)與豬、牛、羊、雞、鴨養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展相比較,差距巨較大。四是檔案管理人才隊伍弱,知識技術、管理能力尚還達不到信息化管理水平,且缺乏相應性人才