7醫(yī)院整頓工作作風(fēng)、優(yōu)化營商環(huán)境自查報(bào)告(參考版)
2024-09-20 05:00本頁面
【正文】 對待工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，集思廣益，多渠道想辦法解決，及時(shí)適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。 （五）積極探索吸引人才、引進(jìn)人才的路徑，建立人才激勵(lì)機(jī)制，給人才提供良好的發(fā)展空間。 （四）進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。 （三）加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)責(zé)任追究制度，確保制度落實(shí)到位。堅(jiān)持制度面前人人平等，制度執(zhí)行不搞下不為例，杜絕例外。隨著哈爾濱 XX 縣區(qū)的不斷建設(shè)和發(fā)展，外來人口和流動(dòng)人口的不斷增加，我們基層?jì)D幼保健機(jī)構(gòu)的工作壓力也隨之日益增加，中心由于多年沒有新人進(jìn)入，一直面臨著人員不足，年齡結(jié)構(gòu)斷層的問題， “ 一個(gè)蘿卜多個(gè)坑 ” ， ab 崗制度難以執(zhí)行，長時(shí)間醫(yī)療服務(wù)人員缺乏外出系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平有待提高。活動(dòng)以來，各科室人員服務(wù)態(tài)度大為改善，隨著活動(dòng)的持續(xù)開展，我中心在服務(wù)群眾方面的水平必將穩(wěn)步提升。 自我中心開展。 有的醫(yī)務(wù)人員缺乏大局意識(shí)，工作中發(fā)現(xiàn)問題和困難，采取回避態(tài)度，而不是積極想辦法解決問題，等、靠、要的思想仍然存在。由于一人多崗位原因，導(dǎo)致中心不能有計(jì)劃的派送醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，使醫(yī)療 第 5 頁 共 6 頁 技術(shù)水平滯后，不能滿足服務(wù)對象對醫(yī)療技術(shù)的需要。問題根源還是怕得罪人，當(dāng)老好人的思想。上 班時(shí)間臨時(shí)外出辦公人員因公務(wù)緊急忽視遞交請假條問題。 （二）干部不擔(dān)當(dāng)不作為方面 存在原則性不強(qiáng)，不敢開展批評，當(dāng)老好人的問題。 存在重制度建立，輕制度執(zhí)行。
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