工商所開展向監(jiān)管服務對象代表述職述廉工作情況的匯報(參考版)
2024-09-20 02:08本頁面
【正文】 四是在全局特別是在基層執(zhí)法一線進一步樹立執(zhí)法為民的理念，端正執(zhí)法指 導思想，以群眾滿意不滿意作為工商工作的出發(fā)點和落腳點，按照 “ 四個統(tǒng)一 ” 和 “ 三個過硬 ” 的要求，打造 “ 為民、務實、清廉 ” 的工商 第 8 頁 共 8 頁 干部隊伍，為構(gòu)建富裕、文明、和諧的新 貢獻力量。同時，在監(jiān)管服務對象中進行廣泛宣傳，使他們正確認識基 層工商部門開展述職述廉是加強自身建設的重要活動，也是更好地服務經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，以提高他們參與監(jiān)督的積極性、主動性；二是堅持因地制宜、拓展思路，使工商所述職述廉工作更加貼近各所實際，以述職述廉活動為有效載體，進一步加強具有工商機關(guān)特點的懲防體系建設。一是要進一步加大對《實施意見》、《實施辦法》的學習宣傳力度，讓大家熟悉并掌握述職述廉的目的、意義、程序。根據(jù)上級有關(guān)要求，去年的述職述廉工作明確要求各工商所所長、指導員、副所長和廳隊負責人參加述職述廉，其他執(zhí)法人員則不在范圍內(nèi)，而這一部分執(zhí)法人員是工商部門各項業(yè)務工作實施的主體，承擔著工商機關(guān)的具體業(yè)務工作，直接與監(jiān)管服務對象接觸，其造成的影響更為直接和具體。由于工商所向監(jiān)管服務對象代表述職述廉是第一次開展，是新鮮事物，雖然我們做了大量的解釋說明工作，但讓他們立即接受并積極投入到這項活動中還是比較困難，加上多少不關(guān)已的情緒存在，導致參與的積極性不夠高。 四、存在問題 局的工商所述職述廉工作在廣大干部職工的共同努力下，雖然取得了一些成效，積累了一些經(jīng)驗，但與上級的要求和群眾的愿望相比還存在一定的差距和不足之處：一是個別人員對基層述職述廉工作的重要性認識不足，落實述職述廉工作的積極性不夠高。 （三）擴大了社會影響，樹立了良好形象。在活動中，述職述廉人員對個人工作成績、存在不足、廉潔勤政情況與監(jiān)管服務對象進行了面對面的展示，敢于面對群眾，經(jīng)受住了社會監(jiān)督，體現(xiàn)出了過硬的廉政紀律和良好的作風
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1