工會主席優(yōu)秀事跡材料(參考版)
2024-09-20 02:00本頁面
【正文】 工會主席優(yōu)秀黨務工作者先進事跡 信用聯(lián)工會主席事跡材料 工會主席個人事跡材料 鄉(xiāng)工會主席先進事跡 優(yōu)秀工會主席個人事跡材料 企業(yè)工會主席先進事跡 區(qū)教育工會主席先進事跡 工會主席先進事跡材料 學校工會主席先進事跡材料 市政建設工程公司工會主席先進事跡 。年被評為四型機關先進單位、黨支部被縣直機關工委評委紅旗支 第 7 頁 共 7 頁 部。 XX 縣區(qū)總工會連續(xù)年被省、市工會評為創(chuàng)優(yōu)先進單位，連續(xù)年被縣委、縣政府命名為縣文明單位、 times。通過開展這些活動，在機關干部中形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍。四是抓轉變機關作風。他親自組織制定了目標管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結驗收，對工作成 績突出的部室和個人給予表彰和獎勵。三是在機關中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織機關干部認真學習《公民道德建設實施綱要》，加強道德修養(yǎng)，做到為廣大職工熱情服務、文明服務。由于加強了學 習，使機關干部理論水平和業(yè)務能力有了很大提高 。在加強學習方面要求機關干部要做到五有：即有學習計劃、有學習制度、有學習筆記、有學習簽到簿、有學習考核辦法。一是抓學習。抓好干部隊伍建設，是做好新時期工會工作的根本保證。把縣總工會的領導班子建成了一個為民、務實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。健全完善了學習制度、廉潔自律制度，黨組會議制度，常委會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。他和領導班子成員經(jīng)常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協(xié)力，團結共事 。對副職充分信任大力支持他們工作 ，使他們有職、有權、有
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