【正文】 我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。我校確實是通過校務公開，促進干群關系，提高教育教學工作效率。每周學校工作計劃、每天值周情況、以及學校人事任免等都通過電子大屏公示出來。 五、多渠道開展校務公開促進學校長足發(fā)展 為進一步學習和實踐科學發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權、參與權和監(jiān)督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監(jiān)督制約機制，密切干群關系，提高學 校管理水平和辦學效益。通過開展向教師 “ 薦好書、贈好書、讀好書 ” 活動，在全校掀起了一個 “ 創(chuàng)建學習型學校，爭當知識型職工 ” 的熱潮。 芬芳校園 給老師送好書活動 ” 為全校每位教職工贈書了精心挑選的書籍。 女性健康保健知 識講座 ” ；學校邀請到縣醫(yī)院產科主任盧云女士為全體教職工進行了題為 “ 女性常見疾病的 病因與預防 ” 的講座。 四、開展有益健康的文體活動 為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，進一步倡導 “ 每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子 ” 的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，學校建成了職工之家，建成了健身房，購置了腹肌板、跑步機、電動自行車、綜合訓練器等健身器材。六一節(jié)前，在黨組織的帶領下 21 位黨員教師和 3 位非黨員教師開展了 “ 一助一 ” 資助貧困學生活動，給 21 位貧困生贈送了衣物、文具、圖書等物品。堅持對老教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。 二、堅持五必訪制度，實施送溫暖工程。 一、加強師德建設提高教職工隊伍整體素質 半年來工會協(xié)助黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動，學 第 23 頁 共 26 頁 習內容緊緊圍繞規(guī)定內容黨的十八大、十八屆三中全全會、黨章、習近平總書記系列講話、區(qū)州縣黨委重大會議精神、中央八項規(guī)定、區(qū)州黨委十項規(guī)定、區(qū)州縣道德模范和教育系統(tǒng)先進典型人物事跡，焦裕祿、牛玉儒、楊善洲影片等規(guī)定篇目，同時也結合學校工作實際，增加了《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《關于進 一步加強教育系統(tǒng)職工遵守政治紀律若干規(guī)定》等篇目的學習。 XX 市 XX 縣區(qū)元崗小學工會 2024 年 6 月 23 日 第五篇： 2024 上半年工會工作總結 奇臺五小 2024 年上半年工會工作總結 2024 年上半年，奇臺五小工會臨時工會委員會在黨支部的領導下，開展正常工會活動。解除職工后顧之憂，幫助職工解決實際問題。 進一步做好幫困送溫暖工作。依法維護女職工的權益，深入推進女職工素質教育活動。 工會正式成立后，經(jīng)費審查委員會的成立加強了工會資產管 第 22 頁 共 26 頁 理，并做好工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，按時足額交納工會經(jīng)費，收好、用好和管理好工會經(jīng)費，確保工會經(jīng)費為職工服務，為工會建設服務。認真落實教大會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。 要重點抓好教大會各項職權的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權、審議權、通過權和決定權。要加強宣傳教育，引導職工站在整體的立場上，從學校的實際發(fā)展上想問題，兼顧集體和個人利益，長遠和眼前利益，運用自己的民主權利，真正為我校教育改革發(fā)展出謀劃策。加強正確維權觀教育，引導職工正確理解自身的民主權利。 強化維權職能，不斷提高工會履行基本職能的能力。下一步我行工會將克服以往工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，扎實有效地開展工會工作，緊緊圍繞教育中心任務，創(chuàng)造性地開展工作，在下半年的工作中，重點抓好以下幾個方面的工作： 加強工會自身建設，充分發(fā)揮教育職能，不斷提高工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。加強工會資產管理，并做好工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，按時足額交納工會經(jīng)費，收好、用好和管理好工會經(jīng)費，確保工會經(jīng)費為職工服務，為工會建設服務。在財務管理上，嚴格按照工會法和工 會會計制度，對工會經(jīng)費實行嚴格管理，減少不必要開支，將有限的經(jīng)費使用在教職工維權、 第 20 頁 共 26 頁 培訓及組織工會活動上面。 保質保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務，及時上交各種表冊。 今年共為 22 名女職工辦理了 “ 女職工安康互助保障計劃 ” ，及為 27 名教職工辦理了 “ 職工特種重病互助醫(yī)療保障計劃 ” 的續(xù)保手續(xù)，為健康保駕護航，消除后顧之憂。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。 ④ 、關心離退休工作。 ③ 、慶賀喜事。主要工作如下： 第 19 頁 共 26 頁 ① 、探 望病患：凡是知道教職工（含離退休教師）本人，工會都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。 通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。 以人為本，積極開展各項活動，豐富教職工生活 為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，上半年主要開展了以下活動： ①. 關心教職工身心健康，樹立健康第一的生活理念，上半年組織了教職工登山活動和集體跳長繩等趣味體育活動，邀請營養(yǎng)專家開展膳食健康講座，以開展各項活動為媒，促進教師健康的生活方式。在這次的幸福團隊評比中，語文科組一次又一次全體集中，一遍遍研究文件精神，一次次討論活動步驟。丁巧瑞老師在成功案例評選活動中，獲區(qū)優(yōu)秀案例獎。進一步提高教職工的政治素質、職業(yè) 道德，把 “ 依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表 ” 真正落實在行動上。 提升素質，堅持服務教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務（一篇帶來更多輕松：）公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取 第 17 頁 共 26 頁 教工對學校工作的意見和建